StoryBrook
Местный
Форма 34001 вполне нормальная практика. Если директор наёмный сотрудник, то вполне нормально при увольнении подать форму о недостоверности, чтобы вопросов по фирме к нему больше не было. И это уже дело учредителей: что с этой фирмой делать дальше.
Как раз проблемы могут быть из-за неподачи такой формы. Если не подал, то это значит, что с человека можно спрашивать по текущим делам фирмы.
Не соглашусь. В нормальных конторах учредители меняют директора сразу после его увольнения. Если на смену "подзабили" - директор может забрать (или аннулировать, если забрать не получается) ЭП для сдачи отчетности и доступы к банку, учредители быстро решат вопрос со сменой. А вот с формой 34001 бегать - это уже слишком.
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum