Оформление члена Правления в ООО

polinaa

Новичок
8 Июн 2023
6
5
Добрый день!

Планируем создать в ООО Правление из сотрудников, которые уже занимают в компании определенные должности. Подскажите, пожалуйста, можно ли в таком случае заключить с ними новые трудовые договоры, где написать двойную должность через дефис (например, руководитель отдела-член правления)? И можно ли тогда сделать такой трудовой договор срочным на срок избрания правления?
 
  • Мне нравится
Реакции: zaprosto

Сергей Д.

Активист
31 Авг 2009
14,870
7,815
г. Чехов М.О.
Добрый день!

Планируем создать в ООО Правление из сотрудников, которые уже занимают в компании определенные должности. Подскажите, пожалуйста, можно ли в таком случае заключить с ними новые трудовые договоры, где написать двойную должность через дефис (например, руководитель отдела-член правления)? И можно ли тогда сделать такой трудовой договор срочным на срок избрания правления?
член правления это не профессия и не специальность, которая определена трудовым договором и квалификационным справочником. Правление это коллегиальный орган, ну что то типа дополнительной общественной работы. Хотите лишних денег - ну выдайте по итогам квартала премию за хорошую работы.
 

polinaa

Новичок
8 Июн 2023
6
5
член правления это не профессия и не специальность, которая определена трудовым договором и квалификационным справочником. Правление это коллегиальный орган, ну что то типа дополнительной общественной работы. Хотите лишних денег - ну выдайте по итогам квартала премию за хорошую работы.
Спасибо! Я с Вами согласна, но ВС в своем Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 говорит: На членов коллегиального исполнительного органа организации (правления, дирекции хозяйственного общества и т.п.), заключивших трудовой договор с организацией (далее - члены коллегиального исполнительного органа организации), в силу части первой статьи 281 ТК РФ могут распространяться особенности регулирования труда, установленные главой 43 ТК РФ для руководителя организации, если это предусмотрено федеральными законами, учредительными документами организации. То есть трудовые отношения также допускаются. И вот идея в том, чтобы в уставе прописать, что на членов правления распространяются такие особенности для того, чтобы потом иметь возможность уволить члена правления по ст. 278 ТК. Поэтому пытаемся понять, как тогда можно его по трудовому договору оформить
 

Малыш

Активист
27 Фев 2008
4,180
3,906
живу в Балашихе
согласен, тем более автор пишет, что из сотрудников набирать правление будут, а раз они уже сотрудники, то и трудовые заключены.
 

Сергей Д.

Активист
31 Авг 2009
14,870
7,815
г. Чехов М.О.
члена правления можно освободить также как и назначили - путем голосования, а по оплате можно надбавку установить на работу в правлении
 
  • Мне нравится
Реакции: zaprosto

NorthWestWind

Местный
23 Янв 2017
208
91
И можно ли тогда сделать такой трудовой договор срочным на срок избрания правления?
Нет, так лучше не делать. Срочный ТД можно сделать бессрочным, наоборот делать нежелательно, даже при наличии оснований для заключения срочного ТД.
заключить с ними новые трудовые договоры
Так можно, то есть сначала уволить, потом принять на новую должность.
потом иметь возможность уволить члена правления по ст. 278 ТК.
По моему, в ст. 278 написано только про руководителя организации, членов правления по ней увольнять нельзя.