В новом положении о распределении прибыли 20% напрвляется на формирование ФМП.Подскажите,пожалуйста,как это делается.Помимо положения,наверное,нужен приказ.И как правильно оформить по БУ?
Формирование фонда материального поощерения
- Автор темы UlaRU
- Дата начала
А в каком документе прописано создание этого фонда?
для начала положение об оплате труда или о премировании, в котором прописано создание, накопление и распределение этого фонда.
д 84/ФМП к 84/нерапределенная прибыль
уставом ЗАО предусмотрена возможность образования "фонда оплаты труда и материального поощрения" и других фондов. Допустима ли в этой связи формулировка в положении о премировании:
"Премия в Обществе выплачивается из средств Фонда материального поощрения, образуемого в Обществе за счет чистой прибыли, или из средств Фонда оплаты труда, при наличии его экономии."?
можно попросить выдержку из положения для наглядности - это было бы очень полезно!
КС, существуют ли рекомендуемые показатели для расчёта премий работников, или их нужно придумать сообразно своему пониманию?
КС, алгоритм в целом:
1. составить положение о премировании с учётом содержания устава
2. утвердить положение приказом руководителя.
В соответствии с уставом и утверждённым положением создать в обществе фонд материального поощрения (хотя в уставе он называется фонда оплаты труда и материального поощрения).
Технически это выглядит как сохранение денег на расчётном счёте организации, по бухгалтерии проводки такие:
Дебет 99 Кредит 84 субсчет «Чистая прибыль» - отражена чистая прибыль за отчетный год;
Дебет 84 субсчет «Чистая прибыль» Кредит 84 субсчет «Фонд материального поощрения» – направлена чистая прибыль на формирование фонда материального поощрения
Дебет 84 субсчет «Фонд материального поощрения» Кредит 70 – начислена премия сотрудникам за счет фонда материального поощрения.
Верно?
1. составить положение о премировании с учётом содержания устава
2. утвердить положение приказом руководителя.
В соответствии с уставом и утверждённым положением создать в обществе фонд материального поощрения (хотя в уставе он называется фонда оплаты труда и материального поощрения).
Технически это выглядит как сохранение денег на расчётном счёте организации, по бухгалтерии проводки такие:
Дебет 99 Кредит 84 субсчет «Чистая прибыль» - отражена чистая прибыль за отчетный год;
Дебет 84 субсчет «Чистая прибыль» Кредит 84 субсчет «Фонд материального поощрения» – направлена чистая прибыль на формирование фонда материального поощрения
Дебет 84 субсчет «Фонд материального поощрения» Кредит 70 – начислена премия сотрудникам за счет фонда материального поощрения.
Верно?
допустима
увы, нет, я не создаю такой фонд
Законодательно не существует.
Можете придумывать сами, или почитать зарубежные книжки про KPI.
Похожие темы
