Расчет отпуска

[remer]

По ТК - отпуск 28 дней.

Но нигде не сказано, если я заключаю СРОЧНЫЙ (не сезонный) трудовой договор - допустим на 8 месяцев. Как исчислять количество отпускных дней.

Логически - пропорционально расчитать, а как правильно?

 

[renkprom]

2,33 за каждый полный месяц (при сроке до 2 месяцев - 2 дня за каждый полный месяц) и 15 неполных дней. Округлять в меньшую сторону нельзя, в большую- мелочи (отпуск можно и целым днём, но при компенсации "хвост могут снять).

 

[remer]

2,33 за каждый полный месяц (при сроке до 2 месяцев - 2 дня за каждый полный месяц) и 15 неполных дней. Округлять в меньшую сторону нельзя, в большую- мелочи (отпуск можно и целым днём, но при компенсации "хвост могут снять).

Это обычный пропорциональный расчет, а где нормативная база под это?

и еще ст. 58 ТК

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Санкций то официально за это не предусмотрено... Что могут сделать?

 

[Маленький бух]

Помогите кто-нибудь :sos::sos::sos:. Проверьте, правильно ли произведен расчет...

Работник работает в ООО с 16.07.10.
Расчетный период будет 16.07.10-15.07.11?
За 16.07.10-31.07.10 – начислений 0
Август 2010 – 0
Сентябрь 2010 – 0
Октябрь 2010 – 0
Ноябрь 2010 – 6000
Декабрь 2010 – 6000
Январь 2011 – 3000
Февраль 2011 – 3000
Март 2011 – 3000
Апрель 2011 – 3000
Май 2011 – 3000
Июнь 2011 – 3000
01.06.11-15.06.11 – 1363,64

За предыдущие 12 мес начислено = 31363,64
Средний дневной заработок = 31363,64/12/29,4 = 88,9
Отпускные = 88,9*28дней = 2489,2

 

[zzoe]

расчетный период - с июля 2010 по июнь 2011 (или май 2011 - у вас непонятно, но это крайний перед отпуском закончившийся полный календарный месяц, хвост зарплаты за месяц ухода в отпуск в расчет среднего заработка не включаем).
т.к. июль 2010 отработан не полностью, нужно корректировать количество календарных дней для расчета среднего заработка.

период с 16.07.10 по 16.07.11 (или 16.06.11 - у вас непонятно) используется только для определения того, сколько дней отпуска положено работнику.

резюме - пересчитывайте =))

 

[romashka_msk]

Маленький бух, Вы посчитали неверно!

Расчет должен быть таким: 29,4 * 8 (нояб-июнь) + 29,4/31*14 (если сотрудник идет в отпуск с 15.07) - Количество календарных дней за фактически отработанный период 248,48 (проверьте расчет, а то считала на телефоне)
Среднедневной заработок = сумма выплат за расчетный период (31363,64 )/ 248,48=126,22
Сумма отпускных = 126,22*28 (кол-во календарных дней отпуска)

Добавлено через 4 минуты 0 секунд
remer,Вы должны сделать расчет по правилам, установленным для обычных ТД (бессрочных).

Добавлено через 58 минут 47 секунд
Маленький бух,только из суммы выплат за расчетный период в Вашем случае 31363,64 исключите сумму, которую Вы насчитали с 01. "01.06.11-15.06.11 – 1363,64" она в расчет не входит!

 

[Маленький бух]

29,4 * 8 (нояб-июнь)

А почему не на 12 месяцев?

 

[romashka_msk]

Маленький бух,потому что если работник отработал не полный год, то расчет производится по формуле написанной выше

 

[malinarus]

Подскажите,пож-та.
Если я беру отпуск в период с 06.05.13 по 12.05.13 включительно, в связи с праздниками, какие дни не будут включаться в отпуск? 9 и 10 мая или только 9е?

 

[tsts]

Подскажите,пож-та.
Если я беру отпуск в период с 06.05.13 по 12.05.13 включительно, в связи с праздниками, какие дни не будут включаться в отпуск? 9 и 10 мая или только 9е?

праздники в календарные дни отпуска не включаются (по ст.112) это только 9 праздник, а выходные 10.11.12 включаются.

А почему не взять отпуск с 6 по 8? или это что оплачивать должны ? тогда со 2 надо брать, чтобы больше оплатили .

 

[malinarus]

А почему не взять отпуск с 6 по 8?

отпуск у нас календарные дни..с 6го по 8 не получится..это также, как если вы будете просто брать отпуск и взять с понедельника по пятницу не получится, захватываем и выходные.
То ли я не шарю, у меня всегда были трудности ))

И вопрос лично для меня не в оплате, а в количестве дней отпуска,которые я трачу. Мне надо оставить на лето и осень)

 

[tsts]

отпуск у нас календарные дни..с 6го по 8 не получится..это также, как если вы будете просто брать отпуск и взять с понедельника по пятницу не получится, захватываем и выходные.
То ли я не шарю, у меня всегда были трудности ))

И вопрос лично для меня не в оплате, а в количестве дней отпуска,которые я трачу. Мне надо оставить на лето и осень)

чтобы оставить дни надо брать с 6 по 8, все по закону, если надо получить денег побольше надо брать с захватом выходных, а если их не оплачивают, то тем более брать с 6 по 8

 

[malinarus]

та уже поздно((

Добавлено через 9 минут 34 секунды
а если бы 9 был просто выходной, то с 6го по 12?
вот я реально никогда нет въезжала в эти расчеты отпусков))

 

[tsts]

Тогда бы на 9 нужно было потратить день от отпуска