смена руководителя иностранного представительства

[YariMatch]

Просьба дать ответы на вопросу регистрации смены главы представительства:
Подавать документы будет сам новый глава представительства, ему нужно:
1. Форма 15ИФП - лист 1, приложение 3 и сведения о заявителе.
2. Нотариально заверенная копия решения о назначении руководителем.
3. Нотариально заверенная копия доверенности (как руководителя). Я так понимаю раз он сам подает документы то никакие другие доверенности ему не нужны или требуется отдельно на подачу?
Заявление 15ИФП прошивается, указывается количество листов и подписывается новым главой представительства.
Все документы подаются по описи. Где можно посмотреть форму описи, она составляется и подписывается новым главой представительства, на официальном бланке головной организации?

Спасибо за помощь!

 

[Алмаз55]

Просьба дать ответы на вопросу регистрации смены главы представительства:
Подавать документы будет сам новый глава представительства, ему нужно:
1. Форма 15ИФП - лист 1, приложение 3 и сведения о заявителе.
2. Нотариально заверенная копия решения о назначении руководителем.
3. Нотариально заверенная копия доверенности (как руководителя). Я так понимаю раз он сам подает документы то никакие другие доверенности ему не нужны или требуется отдельно на подачу?
Заявление 15ИФП прошивается, указывается количество листов и подписывается новым главой представительства.
Все документы подаются по описи. Где можно посмотреть форму описи, она составляется и подписывается новым главой представительства, на официальном бланке головной организации?

Спасибо за помощь!

1. Да
2. Да
3. Да
Опись в произвольной форме

 

[YariMatch]

Скажите, а на сервисе nalog.ru измененная информация в день внесения изменений появляется или с задержкой? Спасибо.

 

[Алмаз55]

Скажите, а на сервисе nalog.ru измененная информация в день внесения изменений появляется или с задержкой? Спасибо.

дней через 15-20 календарных после подачи документов в налоговую

 

[Дина07]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если у нас с даты решения прошло более 15 дней и мы будем делать решение актуальной датой за подписью нового директора филиала (проверенного). Нужно ли писать дату увольнения старого директора и дату назначения нового? Какую дату указывать, как дату внесения изменений в форму: дату первоначального решения или дату нового решения? На сшивке формы нужно ставить печать филиала?

 

[Evgeny_Voronov]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если у нас с даты решения прошло более 15 дней и мы будем делать решение актуальной датой за подписью нового директора филиала (проверенного). Нужно ли писать дату увольнения старого директора и дату назначения нового? Какую дату указывать, как дату внесения изменений в форму: дату первоначального решения или дату нового решения? На сшивке формы нужно ставить печать филиала?

Добрый день.

Писать дату увольнения старого директора филиала в решении нового директора необязательно, поскольку это указывается в решении компании о смене руководителя филиала. В форме дата первоначального решения указывается как дата внесения изменений. Печать филиала на сшивке формы необязательна.

 

[Дина07]

В том то и дело, что дата увольнения в первом решении не указывалось. И дата приёма на работу нового тоже не указана.

 

[Evgeny_Voronov]

В том то и дело, что дата увольнения в первом решении не указывалось. И дата приёма на работу нового тоже не указана.

Для ФНС принципиально важна только дата внесения изменений - дата подписания решения компании о смене руководителя филиала, она будет отражаться в реестре филиалов и представительств. Что касается даты вступления в должность нового главы филиала, ФНС будет исходить из даты подписания решения нового главы филиала. Дату увольнения и дату приёма на работу можно также указать в сопроводительном письме к документам, но оптимальный вариант - указывать эти обе даты в решении компании.

 

[ifns]

Для ФНС принципиально важна только дата внесения изменений - дата подписания решения компании о смене руководителя филиала, она будет отражаться в реестре филиалов и представительств. Что касается даты вступления в должность нового главы филиала, ФНС будет исходить из даты подписания решения нового главы филиала. Дату увольнения и дату приёма на работу можно также указать в сопроводительном письме к документам, но оптимальный вариант - указывать эти обе даты в решении компании.

Вы уверены?

 

[Дина07]

Для ФНС принципиально важна только дата внесения изменений - дата подписания решения компании о смене руководителя филиала, она будет отражаться в реестре филиалов и представительств. Что касается даты вступления в должность нового главы филиала, ФНС будет исходить из даты подписания решения нового главы филиала. Дату увольнения и дату приёма на работу можно также указать в сопроводительном письме к документам, но оптимальный вариант - указывать эти обе даты в решении компании.

Просто дата вступления в должность нового директора филиала - это по факту дата получения ВКС. И предугадать и указать ее в решении материнской компании Un-Real.

 

[Evgeny_Voronov]

Просто дата вступления в должность нового директора филиала - это по факту дата получения ВКС. И предугадать и указать ее в решении материнской компании Un-Real.

Вступление в должность не зависит от получения ВКС, поэтому ничего предугадывать не нужно. А вот начало исполнения служебных обязанностей в трудовом договоре следует привязать ко времени получения всех документов по ВКС.

 

[Serafima]

Добрый день! подскажите пожалуйста, если в доверенности на главу представительства написать что он "наделен правом принятия единоличного решения и проставлением на нем подписи, связанного с функционированием Представительства ; с правом издавать Положение о представительстве" - можно ли в таком случае подать в 47-ю Решение о смене наименования представительства и утверждении новой редакции, Положения на русском языке изданное Главой и подписано им же не легализовывать и нотариально не заверять?

 

[Evgeny_Voronov]

Добрый день! подскажите пожалуйста, если в доверенности на главу представительства написать что он "наделен правом принятия единоличного решения и проставлением на нем подписи, связанного с функционированием Представительства ; с правом издавать Положение о представительстве" - можно ли в таком случае подать в 47-ю Решение о смене наименования представительства и утверждении новой редакции, Положения на русском языке изданное Главой и подписано им же не легализовывать и нотариально не заверять?

Добрый день!

Да, в таком случае решение и положение подписывается главой представительства, на них также нужно проставить печать представительства.

 

[Serafima]

Evgeny_Voronov, спасибо!

 

[Serafima]

и еще вопрос. Не успеваем подать документы в 15-и срок с момента изменений в головной организации. В 47 сказали, что тогда к комплекту документов необходимо приложить Решение от главы представительства о внесении изменений (при условии что в доверенности есть право на принятие решений). Есть ли у кого шаблон такого решения? Поделитесь пожалуйста!

 

[Алмаз55]

и еще вопрос. Не успеваем подать документы в 15-и срок с момента изменений в головной организации. В 47 сказали, что тогда к комплекту документов необходимо приложить Решение от главы представительства о внесении изменений (при условии что в доверенности есть право на принятие решений). Есть ли у кого шаблон такого решения? Поделитесь пожалуйста!

Есть. Напишите мне на почту, я и его вам вышлю.

 

[Serafima]

Написала Вам в личное сообщении.

 

[Olga_M]

добрый день, подскажите, пожалуйста, юрист стоит на своем как скала - что пока ВКС не получит РНР его делать главой филиала нельзя. ну ведь это не логично, как тогда филиалу пройти регистрацию без назначенного главы, а главе пока не зарегистрирован филиала не получить РНР... нужны весомые доводы, логика не проходит

 

[Evgeny_Voronov]

добрый день, подскажите, пожалуйста, юрист стоит на своем как скала - что пока ВКС не получит РНР его делать главой филиала нельзя. ну ведь это не логично, как тогда филиалу пройти регистрацию без назначенного главы, а главе пока не зарегистрирован филиала не получить РНР... нужны весомые доводы, логика не проходит

Добрый день.

Без РНР иностранный гражданин может номинально числиться руководителем представительства, однако не может в полной мере осуществлять свои трудовые функции на этой должности. Поэтому во многих случаях удобнее назначать руководителем представительства гражданина РФ, а затем получать РНР для иностранного гражданина, которого впоследствии назначают руководителем представительства.

 

[Olga_M]

согласна, но коллеги сильно уж не хотят связываться с российским гражданином + переделывать снова все документы при смене главы.
вопрос, могут ли отказать в регистрации филиала, если там будет фигурировать иностранец (в доверенности), надо ли где-то указать, что с ним обязательно в дальнейшем будет заключен ТД?

скажите, имеет ли значение, если у иностранца есть разрешение на временное проживание / вид на жительство), тогда ему никакого РНР не требуется?