Подскажите пожалуйста, надо ли в компании уволить директора ВКС (иностранец), если у него закончилось действие разрешения на работу 31 марта, новое разрешение будет действует в мае…. ( в мае будет подавать документы на продление разрешения на работу),
сейчас директор утрачивает право на работу и по приказу его остраняют на месяц от работы, договор с ним подлежит расторжению «по пункту 9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ – в связи с истечением срока действия специального права»,
далее ТД с ним расторгается, если директора надо увольнять, то требуется подать в ПФР сведения об увольнении ( настаивает кадровик ) , но в ЕГРЮЛ он будет указан! непонятно..., ПФР примет сведения.... ?!,
после получения разрешения на работу с директором заново заключается трудовой договор..
подскажите пожалуйста у кого такая ситуация была , как правильно все оформить...
везде пишут, что надо обязательно увольнять, а потом принимать заново…….