А знаете ли вы, что думают о вас ваши сотрудники?

[Нетамбовский товарищ]

vuulkanII, да, теперь раздел о работе мне более интересен, чем раньше
По разным причинам, но с моим нынешним руководством мне пришлось расстаться. Подробности оглашать не буду, ибо не считаю нужным ...

 

[ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)]

Нетамбовский товарищ,подробности честно говоря никого особо волновать не будут -- ты только скажи -- начальник дурак или ты накосячил?

 

[kyrator]

начальник дурак или ты накосячил?

Начальник дурак, что принял на работу косячащего НТ...

 

[Нетамбовский товарищ]

vuulkanII,
kyrator, ни то, ни другое. Просто я не захотел быть тем пионером, который в ответе за все.

Добавлено через 12 часов 0 минут 6 секунд
Если надо, могу пояснить.

 

[Andrey "GrAf"]

Знаете ли вы, что думают о вас ваши сотрудники? Может быть у вас в коллективе недовольство, а вы не хотите замечать? Какими методами вы выясняете психологический климат в коллективе?
__________________

Наши работники видят в нас как положительные качества, так некоторые отрицательные моменты! И это у всех, и все дело в том, всего лишь, что мы люди! Нам свойственно вступать в конфликт с окружающей средой!
Только тесная, частая, беседа начальника и подчиненного(ых) построенная на принципах уважения, понимания, может снять претензии к друг другу! Только мудрые поступки начальника делают коллектив расположенным к своей фигуре, и готовым работать в команде!

 

[kyrator]

Наши работники видят в нас как положительные качества, так некоторые отрицательные моменты! И это у всех, и все дело в том, всего лишь, что мы люди! Нам свойственно вступать в конфликт с окружающей средой!
Только тесная, частая, беседа начальника и подчиненного(ых) построенная на принципах уважения, понимания, может снять претензии к друг другу! Только мудрые поступки начальника делают коллектив расположенным к своей фигуре, и готовым работать в команде!

Все верно.

 

[Hameleon]

"начальник там козел и меня сексуально домогался, я ушла и заявила на него в налоговую".

Сволочь этот начальник!Дёшево отделался.

Добавлено через 16 минут 44 секунды

Очень согласен.
Предлагаю метод "кнут&пряник". Разумный и действенный.

Пряник
+
Кнут
Строгая дисциплина, штрафы, ограничения,....

Это целое мастерство - в правильных дозах подавать такое блюдо, как "кнут&пряник". Главное - не пересолить

как только начинают "прессовать", люди уходят.Потому как штрафы со временем становятся кормушкой людей которые моралью и совестью не нагружены.

Добавлено через 21 минуту 36 секунд

И доплачивать яму за бздительность, а потом яго вычислят и устроют "темную"..Такой вот романтиш..

вычислят раньше, чем успеет "настучать"!И ни черта он не узнает!

Добавлено через 35 минут 45 секунд

Теперь в качестве противовеса, тыкскзть, надо создать тему "А знаете ли Вы, что о Вас думают Ваши начальники?"
Только кажется мне почему-то, что мата в ней будет дюже много

не интересно: меньше знаешь-крепче спишь!

Добавлено через 43 минуты 28 секунд

Это не дрессировка, это тим спирит -командный дух )) Зачастую , при грамотно выстроенной псих.обработке в подобных компаниях люди готовы месяцами за идею работать.

Раскатал губу в три завитка!Выбросьте своё НЛП в мусорку!Все всё знают все начитанные.

Добавлено через 47 минут 32 секунды

С какой это ...... 2 недели отрабатывать, если не оформлен официально, можно послать и уйти, что и делают принципиальные люди..... (а вопрос выплаты з/п такому "принципиальному" сотруднику, это уже "второй" вопрос....

Практика показывает, что и с "плохим" начальником лучше расстаться по-хорошему.Не умрёте за 2 недели!

Добавлено через 50 минут 33 секунды

конечно. правда на форуме вскоре появится сообщение: "ахтунг! сотрудник-кидок" ))))

А ещё есть "Чёрные списки работодателей" где модераторы форума бессильны!

Добавлено через 58 минут 16 секунд

Если бы мой нынешний начальник знал, что я о нем иногда думаю - мы бы с ним рассорились навсегда. Впрочем, это, видимо, не за горами ...

всё у Вас пессимизм какой-то...Становитесь начальником!!!