ДаЕсли электронно, то тоже самое сдаём?
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.
Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum
ДаЕсли электронно, то тоже самое сдаём?
да, за минусом ГПЕсли электронно, то тоже самое сдаём?
Получается на недостоверность юр адреса пофигу в таком случае?
Кто-то ликвидировал успешно с недостоверным юр адресом?
Здравствуйте.
При подаче в документов в эл. виде, нужно ли подписывать ликвидационный баланс и кто его подписывает?
Да. Их там и не должно быть. Вы сами пишите сверху "Ликвидационный баланс утвержден единственным участником Общества. Решение №_ от ____"в форме нигде нет слов "Ликвидационный баланс", "Ликвидатор", Утверждено решением и т.д.
Это нормально?
Bodom.Flame, Благодарю вас за ответ.
Можете ли подсказать, где на ликвид.балансе нужно ставить печать?
И нужно ли вообще?
Добрый день, форумчане!
Была уже такая тема, но решил продублировать.
При ликвидации если уволить директора по соглашению сторон, нужно принимать еще одно решение на ОСУ или достаточно оформить приказом? Решение о ликвидации уже принято, но не хотят увольнять директора на по ст.81 п. 1 ТК, а по соглашению сторон или по собственному желанию директора. Как нужно правильно оформить и на основании чего вноситься запись в трудовую, по решению ОСУ или приказа?
,Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Здравствуйте! Ещё вопросы у меня
1) ПЛБ и ЛБ нужно утверждать разными датами? С разницей в один день норм будет? Планирую подать 15 и 16 форму одновременно.
2) К 15 форме планирую приложить только ПЛБ, к 16 форме приложу ЛБ, пошлину, письмо от ПФР об отсутствии задолженностей, а также злостно выдранный из Вестника лист с моей записью. Всё нормально? Решения об утверждении балансов не нужно прикладывать?
Если заявление на увольнение по собственному желанию директор напишет за день до начала процедуры ликвидации, а в день начала процедуры ликвидации участники примут решение об освобождении от должности директора на основании заявления директора и назначенный ликвидатор подпишет приказ об освобождении от должности и расторжении трудового договора, так можно оформить? Допустим, в один день провести два собрания, сначала освободить директора от должности по собственному желанию, а потом провести собрание о начале процедуры ликвидации и назначении ликвидатора. Разрыва же не должно быть между увольнением директора и назначением ликвидатора, без назначения нового директора.Если хотят увольнения по собственному, то оно должно предшествовать решению о начале ликвидации.
Вполне может быть.Разрыва же не должно быть между увольнением директора и назначением ликвидатора, без назначения нового директора.
