Добрый всем день! Я вот тоже столкнулся с этим вопросом. Автор темы обещала отписаться по результату. Очень любопытно :-)

вы так и не отписались по факту похода к нотариусу. А многим было бы интересно и полезно.

Если директор фирмы является наёмным работником, при его увольнении указывается ст. 81 ТК РФ «Уволен в связи с ликвидацией предприятия» или ст. 278 ТК РФ «Уволен в связи с решением о досрочном прекращении договора».Как назначите ликвидатора, с этого момента прекращаются полномочия директора.

А у кого-то получилось?

А можно вообще не указывать виды деятельности

И все-таки для НЕ бухгалтера так и осталось непонятным. Вот есть директор компании. Ничего не получает и ничего никуда не платит.Надо ли по нему отчитываться ежемесячно?Или все делать, как и раньше?