Большое спасибо за комментарий.Относительно отпуска, установленное правило относится в частности к ситуации, например, когда работник должен был пойти в плановый отпуск, допустим, с 23 марта по 20 апреля. Соответственно с 23 марта по 30 апреля работник находится в отпуске, а оставшиеся количество дней переносится на "послекарантинные" дни. Да, к нерабочим дням применять ст. 120 ТК основани...