Я не согласен с мнением автора, который считает, что увольнение генерального директора по решению уполномоченного органа юридического лица НЕ является увольнением по инициативе организации. Именно это я и изложил в комментарии. Конструктивнее некуда. Даже со ссылкой на первоисточник ;). :) :) :)

Суть в том, что в материале есть логические неувязки и повторы не обоснованные необходимостью изложения.

Вот это было вообще сильно. Напомню этот самый пункт: 2) в связи с принятием уполномоченным органом ... решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;http://...

Зачем то два приказа о вступлении в должность ЕИО готовится, сначала - затем - А по существу отмечу только одно - расторжение трудового договора и прекращение ЕИО это две большие разницы.

Поставил бы минус, да вот тяжко с этим на Регфоруме. Юридические нестыковки начинаются с первых слов. Мелкие, но особо неприятные у остепененного ученого, да еще и бывшего судьи. 1. Директор - это кто? Даже в корпоративной практике это может быть лицо исполняющее свои трудовые обязанности в трех различных органах управления - ЕИО, КИО, СД. И это речь только о "прописанной" в законе струк...

Читайте внимательно, что написано в тексте. Думайте над тем, что написано.

То есть юридические лица тоже обязаны предоставлять нотариальную доверенность. Почему мне кажется, что где то в этой фразе отсутствует "не"? ;)

Анна Бетехтина, Поддерживаю. Можно коллективное. :) толку не будет, но гражданскую позицию заявим :)

Майк, Дык в некоторых больших БЦ так и делают. Ни разу не обращал внимания - висит стенд рядом с входом на нем вставные плашки с названиями контор. Иногда еще и офис указывают рядом. Думаю и штендер рядом с входом сойдет :) утром вынес - вечером занес :)