« опрос посетителей сайта ФИАС» А где этот сайт?

К сожалению, в ситуации увольнения работника работодатель не застрахован от недобросовестного ухода. Рабтник может себе позволить написать заявление на увольнение и взять больничный на 2 недели отработки. И, не передав дела, стребовав себе компенсацию, уйти. Хорошо, если не к конкурентами, или с вашей клиентской базой.  По закону работодатель не защищен никак от недобросовестного работника. 

Да, если уведомление о начале ликвидации не подавали, то после подачи вестник нужно подать еще раз.

Спасибо, Сергей, ваша позиция мне близка.  Мы тоже всегда максимально подстраховываемся, чтобы не было отказа. Результат в бизнесе важнее безрезультатной правоты. Однако я за закон, поэтому внесу поправки в статью, чтобы у каждого был выбор.

Олег, вы правы в том, что культивировать это не нужно. Пожалуй, я внесу изменения в статью, и укажу, что это частное незаконное требование, которое можно обжаловать. Здесь ты прав, и я с тобой согласна. Спасибо за настойчивость в данном вопросе.

ПЛБ прикладывать обязательно, чтобы не получить отказ. Очень много отказов на форуме из-за неприложенного ПЛБ.

Олег, все верно, из практики. Многие форумчане получили отказы, не прикладывая ПЛБ к самому уведомлению. Не хочется, чтобы начитавшись статьи они пошли получать отказы. 

16-ю подаем ликвидатором. Ошибку в статье исправили. Спасибо!

16-ю подаем ликвидатором. Ошибку в статье исправили. Спасибо!

Спасибо, Виталия! Очень приятно :)