Заявление об увольнении работник адресует работодателю, т.е. Обществу. Но общее собрание участников есть высший орган управления общества, поэтому, считаю, не будет ошибкой адресовать его в адрес такого органа.
Также добавлю, что именно директор (по запросу участника или по своей иннициативе) созывает собрание по вопросу увольнения, отвечает за его проведение и и.п., и если не было принято решения о его созыве в срок (не более 45 дней согласно ФЗ об ООО), то в этом случае созыв осуществляется от имени того, кто требовал такого собрания (п.4 ст.35 ФЗ об ООО).
Спасибо за статью, но вот с этим тезисом я бе не согласился. Потому что если, как ниже описано в статье, предлагается показать добросовестность директора и т.п., а также рассылку писем, в том числе в адрес участников, возникнет вопрос - почему добросовестный директор не созовет собрание участников с повесткой дня о прекращении его полномочий. Вот если такое собрание не состоится по вине участиков...
Добавлю: если есть корпоративные авто или автономный генератор (бензин, дизель), то стоит посмотреть в сторону такого документа как Экологический паспорт. Ну и от этого будет платится взносы за вредные выбросы. Хотя чувствуется, что большинство этот взнос не платит и на разработку паспорта не тратится. За статью спасибо большое, дельная.
Разговаривал с 46, они сказали, что сейчас просят 3 экз. Вот опять, кто в лес, кто по дрова. Зачем тогда пишут столько регламентов, а потом "на местах" всё равно делается по-своему.
Очень странное требование от 46, особенно "в свете" их перехода на электронный документооборот. По-хорошему можно сдавать только 1 экз, который и уходит в налоговую, а себе тогда ничего не остается (но это уже потом естественно свои проблемы для подтверждения того, что заявление сдавалось). Если 46 нужен 1экз. себе в дело, пусть сканируют его/делают копию...
Прошу прощения, если влез в разговор. По п.1: Да, может вести деятельность. От общества выступает ликвидатор (всё подписывает) По п.2: все отчеты и взносы платятся в обычном режиме в установленные сроки По п.3: в общем-то оплачиваемая, как и любая работа.