Интересная информация

Neoplan

Активист
10 Мар 2009
2,047
1,229
Москва
нароооод! ответьте плиз! как раз на повестке дня такая дилемма, когда гену не хотят исключать из егрюл

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
 

Глебка

Местный
29 Июл 2009
132
19
Безумно важная и интересная информация, А на практике ясности нет.
Какую форму подавать, если директор хочет уйти без решения участника и назначения нового? В 14001 утвержденной , которую обычно подаем на смену ГД, нет пункта о прекращения полномочий:((
 

Глебка

Местный
29 Июл 2009
132
19
Спасибо. Т.е. 2.8. - галочка, в листе З галочка в прекращении полномочий, а лист З на возложение полномочий не заполняем. Мурзик, а 46-я берет при смене директора и 14001 рекомендованную? Это для общего развития, т.к. всегда утвержденную подавал:)

Кто попробует, распишите еще раз процесс:))
 

Майк

Активист
2 Фев 2009
3,941
1,629
Походный проезд
А хорошо бы скан выписки посмотреть, тот лист, где директор, управляющий и УК. Вопросов бы больше не было.
 

бинго!

Местный
1 Мар 2012
225
94
г. Москва
Оказывается уже неделю 46 принимает 14 форму от Генерального директора без решения (протокола) на прекращение его полномочий без назначения нового и регистрирует.

сто лет уже так - давно так подаем

Добавлено через 2 минуты 17 секунд
сто лет подаю 14ю без решения
 

Майк

Активист
2 Фев 2009
3,941
1,629
Походный проезд
сто лет уже так - давно так подаем

Добавлено через 2 минуты 17 секунд
сто лет подаю 14ю без решения

Тут дело не в решении, а в назначении нового директора.
Если вы так хоть один раз подавали, и на получили отказа, выложите пожалуйста скан.
 

Майк

Активист
2 Фев 2009
3,941
1,629
Походный проезд
Ой, не наврали, сукины дети!
Сегодня мы тоже вывели директора без назначения нового, это революция! :yahoo:

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
 

Майк

Активист
2 Фев 2009
3,941
1,629
Походный проезд
Майк, выложите, пожалуйста, выписку
Выписки, как всегда, нет, т.к. получает сам клиент. Я посмотрел по базе, что всё прошло. Сегодня позвоним клиенту, попросим его прислать скан выписки.
Там было интереснее: вышли два участника и директор, подавали только одну 14 форму:
ОГРН: 5117746039230
 

voffka

Местный
2 Окт 2008
481
265
Майк, простите за назойливость, но все же если будет возможность выложить выписку, сделайте это, пожалуйста. Хочется воочию увидеть такое чудо.:)
 

Майк

Активист
2 Фев 2009
3,941
1,629
Походный проезд
Майк, простите за назойливость, но все же если будет возможность выложить выписку, сделайте это, пожалуйста. Хочется воочию увидеть такое чудо.
Да мне самому интересно, попробуем получить.

Добавлено через 4 часа 1 минуту 51 секунду
Увы, клиент уехал за границу, и на получение забил...
Но можно после НГ заказать у Сабура электронную выписку за 25 рублей, ОГРН фирмы я написал.
 

ab2093

Местный
24 Дек 2008
670
221
Москва
Года три назад пытались провести 2-а процесса с указанием в решении собрания участников "должность генерального директора оставить временно вакантной" и подавали 14-ю "старую" с прочерками в сведениях о генеральном. Оба раза получали отказы в связи с неподачей заявления, а на разборе нам поясняли: "реестр не терпит пустоты". Плюнули и подавать перестали.
Господа, у кого такое прокатило - смелее делитесь!!!


Это наверно из за, недавнего прецедента, когда Дир. не мог выйти нормальным путем, писал в мифнс (где от него отмахнулись) потом в суд, после чего всё решилось..

Что за сведения? Дайте ссылочку на дело в СОЮ или АС!!
 

korolek

Местный
1. Выкладываю результат.
2. Не часто, но практикую такое регдейство в случае, когда участники не реагируют на желание Директора уволится (он же не крепостной)
3. Использую исключительно рекомендованную 14 форму с листами на директора прекращающего полномочия и не прикладывая листы на нового директора.
4. Всегда соблюдаю требования статьи 280 Трудового кодекса РФ: "Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц"
И прикладываю в налоговую копию/копии своевременного уведомления
 

Вложения

  • IMG.jpg
    IMG.jpg
    95.5 KB · Просмотры: 290