мАлина,
достаточно честного
начальственного слова
Честное слово! *вытянулась по стойке Смирно!*
Наберут по объявлению...
- Автор темы Майк
- Дата начала
Честное слово! *вытянулась по стойке Смирно!*
Нетамбовский товарищ
Активист
Петр Немов
Местный
Я вижу, и сам реализую, следующие способы.
1. Брать на работу выпускников вузов которые на первых ролях в городе, в регионе. Такие люди должны иметь хорошую успеваемость (как правило красный диплом), быть порядочными, разносторонними, педантичными - личное общение и общение с их куратором в вузе дает хороший простор для выбора.
Как правило такие люди очень быстро обучаются (если надо я сам многое объясню и покажу как работать, также опытные коллеги подскажут), работают квалифицированно, ответственно и долго.
Я работаю с 2007 года, текучка минимальна, люди приходят и ответственно работают. С воровством сотрудников никогда не сталкивался. Пару раз только сталкивался с безразличием, но с такими людьми мне не по пути.
2 Брать людей по рекомендациям.
Ps Согласен, что даже выпускника нормального найти очень сложно. Сейчас много горе юристов с дипломом "ОСТОРОЖНО специалист". Но если озадачится найти работника с большой буквы, то это в итоге приведет к успеху.
К практике набора сотрудников при поиске в интернете, отношусь крайне негативно.
Андрей из 46
Активист
Ну и что я тоже горе-специалист был когда закончил, от человека же зависит хочет ли он работать по специальности.
Тогда и говорить не о чем. А вот если узнает или начнет подозревать, значит это мешает работе.
старатель
Активист
- 3 Дек 2010
- 4,225
- 1,102
так можно работать на стороне и после рабочего времени, тогда это не будет мешать работе?
а какое мы имеет право запретить работнику подработку на стороне?
Dimanoid
Активист
если постоянно думать о том, что кругом враги, можно угодить в дурку!
держите мощную службу безопасности, чтобы спать спокойно.
а к людям, которые вам зарабатывают деньги, надо относится уважительно.
Dimanoid
Активист
дык всё разъяснили, как-же мне в дурку теперь? (всех по очереди хорошенько уважил, после чего пришлось нанимать моШную СБ)
Нетамбовский товарищ
Активист
AKonstantin
Местный
Петр Немов
Местный
AKonstantin
Местный
Запретить не имеем права (кроме руководящих должностей, конечно).
Но имеем право не взять на работу или уволить по сокращению штата - это если по ТК.
А и без ТК можно уволить человека, большинство не спорит и уходит само.
ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
Активист
лучше отнестись к этому философски. ведь клиент не ваша собственность.
Добавлено через 31 секунду
выбирает клиент с кем работать, а с кем нет.
ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
Активист
да что вы говорите, как мы тут умные.
Вы потратьте 100.000 руб. на рекламу, сделайте так, чтобы этот клиент стал КЛИЕНТОМ, а потом можете мне его подарить -- он ведь не Ваша собственность.
взбесило аж!
клиент обратился в компанию, а не к Васе сраному Пупкину, который для него никто и зовет его никак. а если этот Вася потом решил, что клиент ЕГО, а не компании, то этому Васе надо бы хорошенько двинуть в челюсть -- может и мозг тогда на место встанет
Последнее редактирование модератором:
согласен. нервничать заставляет. никого не волнует сколько ты вложил денег. все равно клиент выбирает с компанией работать или с Васей сраным Пупкиным - зависит от клиента или от компании. а двинуть можно конечно, но потом заява в полицию или в ответ могут всечь.
Добавлено через 2 минуты 33 секунды
но работая у кого-то и предлагать приходящим клиентам, которые пришли в компании, свои услуги считаю неправильным, нужно увольнять таких.
Последнее редактирование модератором: