"Черный список" работодателей и работников

[Нетамбовский товарищ]

Есть идея создать оный. На всякий случай обозначу, что писать можно и нужно не только о тех, у кого Вы работали/кто с Вами работал, но и о людях (и организациях), к которым Вы приходили на собеседование/кто к Вам приходил на собеседование.

Это поможет сократить рынок поисков работы до определенных (вменяемых) размеров, а также отсеять тех, кого явно не стоит рассматривать в качестве кандидатов.

Спасибо за внимание.
Прошу отписываться, кто за идею и кто против оной.

 

[Главный Адвокат Страны]

покажите пример, начнем с Вас

 

[Нетамбовский товарищ]

ГлавныйАдвокатСтраны
А Вас работодатели или работники интересуют?

 

[Главный Адвокат Страны]

Есть идея создать оный. На всякий случай обозначу, что писать можно и нужно не только о тех, у кого Вы работали/кто с Вами работал, но и о людях (и организациях), к которым Вы приходили на собеседование/кто к Вам приходил на собеседование.

у вас есть намеченный курс НТ)) не отклоняйтесь))

 

[Нетамбовский товарищ]

ГлавныйАдвокатСтраны
мне сначала нужно получить одобрение Форума на данную тему в целом

 

[almira]

Тема может существовать при определённых правилах игры.

Если лень их описать, можно привести пример. Виртуальный.

 

[Нетамбовский товарищ]

Ну виртуально примерно так:

ООО "Иванов и прочие" - я был на собеседовании в марте 2009 года. Фирма находится по адресу: город Москва, Тыбыгдымский переулок, 8, строение 3. Вакансия - юрист-делопроизводитель.
Ждал собеседования примерно час, после чего ко мне вышел начальник конторы, который был невменяемо пьян. Дыхнув на меня перегаром, начальник заявил, что все юристы козлы и велел мне убираться вон.
Контора находится в полуподвальном помещении, вход с торца. Никому не советую идти туда на собеседование.

Или так:

Козлюк Степан Иванович, 1976 года рождения, по образованию юрист. Пришел в ООО "Старгрупп регистрейшн" в июне 2010 года с целью устроиться на вакансию юриста-регистратора. Опоздал на собеседование на 2 часа, после отказа принять обматерил секретаря на ресепшн и пригрозил набить морду начальнику, если его тотчас же не примут. При попытке его выдворить начал плеваться и ругаться матерными словами. После выдворения из офиса ходил под окнами и грозил всех сжечь к такой-то матери. Не рекомендуется приглашать на собеседование.

Ну примерно

 

[Che_Бурашка]

Нетамбовский товарищ,Прям какое-то сообщество кляузников предлагаете организовать

 

[Нетамбовский товарищ]

Che_Бурашка
Главное, что мне в этой идее не нравится - ее субъективность ... Но от этого никуда не деться...

 

[Che_Бурашка]

Нетамбовский товарищ, на мой взгляд, это, как минимум, не по деловому...

 

[ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)]

тема гнилая, ибо информация будте непроверенной. уже обсуждали и хорошо что вопрос закрыли.

 

[zzoe]

Нетамбовский товарищ, а сюда не хотите написать? я думаю, вы будете популярным автором -))))

http://www.rb.ru/office/employee/

 

[Нетамбовский товарищ]

Зато мы сможем отсеять некое число регерских контор, в которых работать - себя не уважать, и некое число работников, которые и не работники вовсе, а зарплатополучатели.
"Я так думаю" (с).

 

[Bgbdbm]

Зато мы сможем отсеять некое число регерских контор ... и некое число работников...

Основываясь на своем опыте работы с людьми, пришел к уже всем давно известному выводу о том, что "хороших" или "плохих" работников или работодателей не бывает. Каждый человек и каждая компания, обладает своими особенностями. Для одних компаний Ваши личные особенности - это большой плюс, а для других - большой минус. Поэтому объективную однозначную оценку человеку в принципе дать никто не может.

 

[Нетамбовский товарищ]

zzoe
Понимаете, если я там начну писАть - я боюсь, в эти компании уже никто никогда не придет.
Ибо слог у меня неплохой, излагать убедительно я умею, а были у меня такие собеседования - просто в печаль вгоняет, как о них вспоминаешь.
Когда работодателю было важно не найти работника, а самоутвердиться за мой счет.

 

[Главный Адвокат Страны]

zzoe
а были у меня такие собеседования - просто в печаль вгоняет, как о них вспоминаешь.
Когда работодателю было важно не найти работника, а самоутвердиться за мой счет.

где вас ток не носило и откуда вы таких находите? это + к -(у), или моряк моряка видит из далека?

 

[Нетамбовский товарищ]

ГлавныйАдвокатСтраны
С этим сталкивается любой человек, ищущий работу, кто в большей, кто в меньшей степени. Это помогает выработать свою стратегию и тактику поведения перед такими работничками.
Бывают, правда, совсем уж вопиющие случаи, как у меня в некоей конторе "Петрос Гарант", например ...

 

[Che_Бурашка]

Нетамбовский товарищ,

"Если погрузиться в проблему достаточно глубоко, мы непременно увидим себя как часть проблемы." (с)

 

[Нетамбовский товарищ]

Che_Бурашка
Возможно ... Но люди все разные и работодатели из них тоже разные

 

[Главный Адвокат Страны]

ГлавныйАдвокатСтраны
С этим сталкивается любой человек, ищущий работу, кто в большей, кто в меньшей степени. Это помогает выработать свою стратегию и тактику поведения перед такими работничками.
Бывают, правда, совсем уж вопиющие случаи, как у меня в некоей конторе "Петрос Гарант", например ...

не соглашусь. уважающий себя человек знает куда он идет устраиваться, и абы куда не пойдет. есть уйма способов узнать инфу о той или иной организации, более того все зависит и от самого человека, как позволишь с собой вести себя, так и будут с тобой обращаться.