almira Активист 20 Сен 2007 15,929 8,009 Санкт-Петербург 27 Мар 2026 #1 Новый устав увеличил срок полномочий Директора. Что делать с его договором?
Сергей Д. Активист 31 Авг 2009 15,742 8,913 г. Чехов М.О. 27 Мар 2026 #2 ждать окончания срока, а потом можно продлить, а можно и нет. Его избирали на этот срок с ним заключили договор на этот срок. Реакции: almira и Andrew84
ждать окончания срока, а потом можно продлить, а можно и нет. Его избирали на этот срок с ним заключили договор на этот срок.
А Алексей В. Местный 10 Ноя 2013 966 1,278 27 Мар 2026 #3 almira написал(а): Новый устав увеличил срок полномочий Директора. Что делать с его договором? Нажмите для раскрытия... Тоже самое, что с полномочиями: продлить (избрать и заключить новый) после окончания срока старого. Реакции: almira
almira написал(а): Новый устав увеличил срок полномочий Директора. Что делать с его договором? Нажмите для раскрытия... Тоже самое, что с полномочиями: продлить (избрать и заключить новый) после окончания срока старого.
almira Активист 20 Сен 2007 15,929 8,009 Санкт-Петербург 27 Мар 2026 #4 Как всё сложно. "- Как страшно жить!" (с)
Z zhe560 Местный 22 Июл 2020 403 345 Москва, Московская область 31 Мар 2026 #5 Сергей Д. написал(а): ждать окончания срока, а потом можно продлить, а можно и нет. Его избирали на этот срок с ним заключили договор на этот срок. Нажмите для раскрытия... ч. 5 ст. 58 ТК устанавливает трансформацию срочного ТД в бессрочный если по истечении срока ТД не расторгли, а работник продолжает работать Реакции: zaprosto и almira
Сергей Д. написал(а): ждать окончания срока, а потом можно продлить, а можно и нет. Его избирали на этот срок с ним заключили договор на этот срок. Нажмите для раскрытия... ч. 5 ст. 58 ТК устанавливает трансформацию срочного ТД в бессрочный если по истечении срока ТД не расторгли, а работник продолжает работать