Что делать, если сотрудник часто болеет?

[Нетамбовский товарищ]

КОШЕЧКА, очень просто. Если она оформлена курьером - сокращаете должность курьера, а после ее увольнения вводите должность ... мням ... младшего юриста с такими обязательными требованиями, чтобы она им не соответствовала.

 

[Pathfinder]

Вообще если по-хорошему, то сотрудника надо неоформлять официально минимум как месяца 2-3, чтоб посмотреть, что он из себя представляет. И при малейшем косяке с его стороны давать пинка. Но зато тот, кто прошел все круги вашего ада, будет вознагражден официальным трудоустройством и одобрительным взглядом работодателя.

 

[Нетамбовский товарищ]

Pathfinder, а у нас что, теперь ТК РФ действует только для тех, кто хочет?

 

[КОШЕЧКА]

Нетамбовский товарищ,проблема в том, что она оформлена юристом
в том и трудность, курьера можно заменить, а того, кто работает с клиентом и знает все его подводные камни, а потом резко уходить болеть и не берет трубку, с ним что делать?

 

[Нетамбовский товарищ]

КОШЕЧКА, менять. Обзовите новую должность "менеджер по работе с клиентами".

 

[КОШЕЧКА]

Нетамбовский товарищ,ты уверен что это законно?

 

[Нетамбовский товарищ]

КОШЕЧКА, установите к вакансии такие требования, чтобы она им не соответствовала - и вперед.
В общем и целом - законно. Но все зависит от ее настойчивости, конечно. Может долго и нудно судиться.
А случаев, когда она где-то непонятно где шлялась часа 3-4, не было?

 

[КОШЕЧКА]

у нее, ксати, юр.образования нет...

Добавлено через 1 минуту 7 секунд
как это правильно всё оформить?

 

[Нетамбовский товарищ]

КОШЕЧКА, установите к новому сотруднику обязательное требование "Наличие высшего юридического образования". Если кто будет доставать, объясните, что оно необходимо для юридической составляющей менеджерской работы.
По вопросу оформления - я не очень силен, думаю, Вам подскажут ... Или сам что-то соображу.

 

[Pathfinder]

Pathfinder, а у нас что, теперь ТК РФ действует только для тех, кто хочет?

Так он и сейчас так действует, надо просто осторожнее с ним обращаться.

 

[hot8mail]

у нее, ксати, юр.образования нет...

ты где такую откопала?

 

[КОШЕЧКА]

hot8mail,сслышь ты, у тебя у самого образования нет!

 

[hot8mail]

hot8mail,сслышь ты, у тебя у самого образования нет!

но я то - это я :diablo: и я НЕ болею, НЕ отлыниваю от работы, НЕ ставлю рамки рабочего дня и вообще я - молодЕц

 

[Sovietunion]

КОШЕЧКА, а что будет, если ей просто дать пинка под зад? Долгов много будет? Во-первых, она замучается судиться, во-вторых, много ли активов на фирме, где она оформлена, в-третьих, не поинтересоваться ли, вдруг у не левый больничный, ну тогда заяву в прокуратуру....

 

[dura lex]

в-третьих, не поинтересоваться ли, вдруг у не левый больничный, ну тогда заяву в прокуратуру....

С этого надо начинать ИМХО...

а что будет, если ей просто дать пинка под зад?

Человек все же... не животное.

 

[888]

С этого надо начинать ИМХО...



Человек все же... не животное.

Ну да, многие представители вида гораздо хуже, гораздо...

 

[КОШЕЧКА]

Sovietunion,больничный не левый, т.к. оказалось что у нее неважное здоровье

 

[Andrew_]

КОШЕЧКА, Это та еще которая с февраля работает? Ты ее еще не уволила?
А на будущее при приеме на работу, бери сразу заявление на увольнение без даты, и когда припрет ставь дату и УСЕ.

 

[DIM@N]

А на будущее при приеме на работу, бери сразу заявление на увольнение без даты, и когда припрет ставь дату и УСЕ.

И много таких дебилов у тебя работает?

 

[Andrew_]

DIM@N, Почему дебилы, сразу оговариваются подобные моменты, работало 7 чел. не хочешь не надо, незаменимых людей нет!!!