Трудовой договор для ген. директора

[Elo]

Помогите, нужен ли трудовой договор ген. директору он же и учредитель , что делать с з/п для него, и нужно ведь отчеты сдавать пенсионный и страховой фонд ????

 

[tanya_pro_uchet]

Темы в тему:
Вопросы по документам от директора-участника
Как оформить генерального директора?

Предлагаю с ними ознакомиться и задать оставшиеся вопросы там
Если начислять ему зарплату, то отчеты нужно сдавать

P.S. Переношу вопрос в раздел Налоги и бухучет

 

[Юлия Тимошенко]

зачем ген. директору зарплату платить? пусть сам на себя приказ сделает, что от зарплаты отказывается.

 

[tanya_pro_uchet]

такое спокойно проходит только в случае, когда ген.дир = участник (и лучше единственный)

 

[Юлия Тимошенко]

такое спокойно проходит только в случае, когда ген.дир = участник (и лучше единственный)

в данной теме это так и есть!

Помогите, нужен ли трудовой договор ген. директору он же и учредитель

 

[tanya_pro_uchet]

в данной теме это так и есть!

ага, хорошо

 

[sonnenheit]

А мне все же думается, что лучше создать этот "бредовый" договор, и платить по минималке налоги потихоньку! Ну, или в отпуск!

 

[Elo]

зачем ген. директору зарплату платить? пусть сам на себя приказ сделает, что от зарплаты отказывается.

ага, точно только в пенсионном фонде сказали и в ФСС что надо начислять по любому

Добавлено через 2 минуты 56 секунд
ездила по всем фондам и в пенсионном и ФСС и сказали что надо платить себе з/п и делать отчисления, вот как это делать грамматно не пойму, чтобы они же и не подкопались

 

[sonnenheit]

В трудовом прописываете оклад, для Москвы сейчас минималка 10300 кажется, и в зависимости от системы налогообложения, начисляете и оплачиваете взносы, а можно отправит гену в отпуск за свой счет, только если он один в компании, а работа движется..., будут возникать вопросы у органов.

 

[Delf]

будут возникать вопросы у органов.

У каких? Отпуск без сохранения з/п не запрещает заниматься трудовой деятельностью.

 

[sonnenheit]

Да, ген. дир. может не выходя из отпуска подписывать доки и выполнять некоторые адм. работы, но если идут ежедневные обороты, то... решает каждый сам за себя. А в ПФ, кстати очень уважительно относятся к подобным компаниям, которые хоть что-то платят, и очень часто идут на компромисс!