Работодатели, вы шпионите за сотрудниками?

[MasterSRO]

Из своего опыта работы детективом, безопасником и аналитиком в этой сфере скажу: сейчас вообще многие работодатели даже не шпионят, а реально заказывают досье на своих сотрудников, в котором хотят видеть аспекты жизни от банальной судимости, до кредитов, имущества и семейного положения. Даже просят аналитический ответ дать, стоит ли кандидата брать на работу.

Причем "пробивают" все конторы, от цветочных магазинов, до гос. органов. Жизнь учит не совершать ошибки, сэкономишь на "пробиве" кандидата 2-3 тысячи, а попасть можешь на миллионы.

С техникой вообще песня, мало того что смотрят, что на работе происходит, дак еще и в личные ящики/аккаунты/мессенджеры лезут иногда.

Надеюсь никого не заставил волноваться и оглядываться)))

 

[Ольга1974]

Из своего опыта работы детективом, безопасником и аналитиком в этой сфере скажу: сейчас вообще многие работодатели даже не шпионят, а реально заказывают досье на своих сотрудников, в котором хотят видеть аспекты жизни от банальной судимости, до кредитов, имущества и семейного положения. Даже просят аналитический ответ дать, стоит ли кандидата брать на работу.

Причем "пробивают" все конторы, от цветочных магазинов, до гос. органов. Жизнь учит не совершать ошибки, сэкономишь на "пробиве" кандидата 2-3 тысячи, а попасть можешь на миллионы.

С техникой вообще песня, мало того что смотрят, что на работе происходит, дак еще и в личные ящики/аккаунты/мессенджеры лезут иногда.

Надеюсь никого не заставил волноваться и оглядываться)))

все нервно курят..

 

[Юрий76]

Как у Вас всё замарочено.
Сотрудник стучащий на сотрудника-тема старая,но при том-действующая и имеющая место жить.
Староста(вожатый) наверху.
стандарт.

 

[Юрий76]

Надеюсь никого не заставил волноваться и оглядываться)))

Оглянись

 

[MasterSRO]

Юрий76, согласен, агентура, есть агентура, во все времена)). Но, кто тебе будет стучать на человека, который у тебя еще не работает? Вариант тихонь тоже не исключаемый. Есть люди, сидящие, например, в отдельных кабинетах (те же начальники подразделений). Стучать могут и будут, но многое может быть за кадром. Поэтому есть только два надежных канала: это информация и видеофиксация)))

 

[Юрий76]

Юрий76, согласен, агентура, есть агентура, во все времена)). Но, кто тебе будет стучать на человека, который у тебя еще не работает? Вариант тихонь тоже не исключаемый. Есть люди, сидящие, например, в отдельных кабинетах (те же начальники подразделений). Стучать могут и будут, но многое может быть за кадром. Поэтому есть только два надежных канала: это информация и видеофиксация)))

Долго говорить ненадо

 

[Profeka]

Следить и шпионить за сотрудниками нормально, ведь работодатели и сотрудники находятся по разные стороны баррикад) Главное - чтобы это не унижало человеческое достоинство и не мешало работе. А то некоторые путают офис и свое видение идеального концлагеря.

 

[MaksimAlekseev]

Следить надо, но без паранойи.

 

[Vita_Ra]

у нас стоят камеры в офисе только для того чтоб ловить воришек,
компания большая

 

[stroitel2013]

У нас какое-то время руководитель слушал городские номера. Даже было одну увольнение.

 

[УрсулаИгуаран]

Камеры. Выборочно прослушка + обратная связь от клиента.

 

[Сарас]

Лично у меня были такие прецеденты. Пришлось его контролировать. Человек сидел на закупках. Ну и работал с откатами по немногу. Закупал у тех кто больше платил.

 

[Vita_Ra]

ну и страсти

 

[Ирина_009]

А у нас Стахановец + камеры.

 

[Компания]

Полагаю реурсы которыми пользовались сотрудники принадлежат работодателю и он вправе делать с ними что угодно , тем более для контроля эффективности своих затрат. Сотрудник например, провел в соцсетях 3-4 часа в месяц, при средней стоимости рабочего часа 300 руб (зп, налоги, аренда, комуналка и прочее) . Так почему работодатель должен дарить эти затраты? При том, что за это время работник ничего не заработал для компании