Скажите пожалуйста. Я гражданин Украины. Получил РВП. Собираюсь открыть ИП или ООО. Нужно ли мне получать разрешение на работу? Как я понимаю разрешение нужно для наемных рабочих, а я получается "работать" не буду, а буду вести предпринимательскую деятельность. А это разные вещи. Или я не прав?
Разрешение на работу
- Автор темы МАХ
- Дата начала
REGISTRATOR LTD
Местный
Предпринимательская деятельность тоже работа. Если в ООО вы будете являться только участником разрешение на работу не потребуется.
Добавлено через 13 минут 0 секунд
Зарегистрировать ИП или ООО в налоговой вы можете. Но разрешение на работу лучше оформить, во избежание проблем с ФМС в дальнейшем.
с 2013 украинцам и прочим таджикам можно трудиться без разрешения на работу см kremlin
Главный Адвокат Страны
Активист
- 19 Авг 2009
- 3,279
- 4,271
А вы внимательно прочитали? Там вроде как написано про тех у кого есть рвп т.е. про тех у кого временное проживание оформлено, а практически рабочие не имеют рвп.
Добавлено через 6 минут 26 секунд
В основном мигранты временно пребывающие , а не проживающие . Так что как получали рнр так и должны будут.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2012 Г. N 320-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ОБЗОР ДОКУМЕНТА
Иностранцам, временно проживающим в России, не требуется разрешение на работу.
Согласно поправкам разрешение на временное проживание может оформляться в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранца и признаваемом нашей страной.
Альтернатива этому - отдельный документ, форма которого утверждается ФМС России.
Предусмотрено, что заявление о продлении вида на жительство подается в территориальный орган Службы не позднее чем за 2 месяца до истечения срока действия этого документа. Обратиться можно в т. ч. в электронной форме.
Временно проживающие в нашей стране иностранцы освобождаются от необходимости получать разрешение на работу. Соответственно, более не требуются разрешения на их привлечение и использование.
Документы, необходимые для работы иностранных высококвалифицированных специалистов, разрешается подавать в электронном виде через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в т. ч. Интернет. В частности, можно воспользоваться единым порталом государственных и муниципальных услуг. Однако, пока данные документы рассматриваются в уполномоченном органе, заявитель должен предъявить их также на бумажном носителе.
Запрещается выдавать в электронном виде разрешения на привлечение и использование иностранцев, на их работу.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
http://www.garant.ru/hotlaw/federal/441440/
ОБЗОР ДОКУМЕНТА
Иностранцам, временно проживающим в России, не требуется разрешение на работу.
Согласно поправкам разрешение на временное проживание может оформляться в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранца и признаваемом нашей страной.
Альтернатива этому - отдельный документ, форма которого утверждается ФМС России.
Предусмотрено, что заявление о продлении вида на жительство подается в территориальный орган Службы не позднее чем за 2 месяца до истечения срока действия этого документа. Обратиться можно в т. ч. в электронной форме.
Временно проживающие в нашей стране иностранцы освобождаются от необходимости получать разрешение на работу. Соответственно, более не требуются разрешения на их привлечение и использование.
Документы, необходимые для работы иностранных высококвалифицированных специалистов, разрешается подавать в электронном виде через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в т. ч. Интернет. В частности, можно воспользоваться единым порталом государственных и муниципальных услуг. Однако, пока данные документы рассматриваются в уполномоченном органе, заявитель должен предъявить их также на бумажном носителе.
Запрещается выдавать в электронном виде разрешения на привлечение и использование иностранцев, на их работу.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
http://www.garant.ru/hotlaw/federal/441440/
franc
Активист
Как я понял, на регфоруме сейчас это основная активная тема по всем вопросам о получении разрешений на работу. Вопрос волнует такой. Допустим, ваша организация ежегодно получает разрешения для своих мигрантов-работников на год по "квоте". Т.к. возможности "продлить" такие разрешения нет, то каждый раз возникает ситуация, когда у работника истек срок разрешения и, пока вы оформляете ему новое, он находится на территории работодателя без разрешения. Этот опасный период "без разрешения" может быть и месяц, и больше. Поделитесь, пожалуйста, опытом, как сделать так, чтобы у работника постоянно было действующее разрешение?
Сам думаю, что есть такие варианты. 1) "покупка" второго разрешения у другого работодателя; 2) оформление второго разрешения на одного и того же работника из собственной квоты (тогда нужно заявлять с запасом, грубо говоря, два места на одного работника); 3) начинать оформление нового разрешения заранее, например, за месяц до истечения "старого". Покритикуйте мои идеи и предложите свои : )
Добавлено через 118 часов 33 минуты 40 секунд
Народ, ау? не интересная тема? не верю : )
Добавлено через 118 часов 35 минут 40 секунд
Хотелось бы приподнять эту тему : )
Сам думаю, что есть такие варианты. 1) "покупка" второго разрешения у другого работодателя; 2) оформление второго разрешения на одного и того же работника из собственной квоты (тогда нужно заявлять с запасом, грубо говоря, два места на одного работника); 3) начинать оформление нового разрешения заранее, например, за месяц до истечения "старого". Покритикуйте мои идеи и предложите свои : )
Добавлено через 118 часов 33 минуты 40 секунд
Народ, ау? не интересная тема? не верю : )
Добавлено через 118 часов 35 минут 40 секунд
Хотелось бы приподнять эту тему : )
Tatiana8819
Местный
Привет всем, у нас гр. Украины получила разрешение на работу, при чем старое еще действительно. Как быть с трудовым договором? разрывать старый и заключать новый или дождаться пока старое рнр утратил силу?
И в том и в другом случае новый трудовой договор обязателен.
И уведомление трех гос.органов тоже.
Добавлено через 2 минуты 41 секунду
Оформлять разрешение по своей квоте заранее, за месяц до окончания старого разрешения на работу.
Зачем ждать когда оно закончится?
Tatiana8819
Местный
Я правильно понимаю, разрываем старый ТД, заключаем новый ТД уже по новому РНР, готовим 6 уведомлений в органы?
Можно так сделать, дождаться когда закончится старое разрешение и следующим днем заключить трудовой договор новый и не придется уведомлять о разрыве ТД старого. А сразу делаете уведомления о заключении нового.
Почему 6 уведомлений? У Вас 2 человека?
Tatiana8819
Местный
Нет, я имела ввиду 3 уведомления о расторжении ТД с иностранцем.
спасибо
Добавлено через 116 часов 49 минут 54 секунды
А можно ли в нашем случае продлить трудовой договор в связи с получением нового РНР?
Отписалась в личку.
Добавлено через 53 секунды
нет. Либо новый договор. Либо доп соглашение подойдет.
день добрый, коллеги.
подтвердите пожалуйста по ситуации:
у украинки в УФМС гор. Москвы получено разрешение на работу на стороннюю фирму где она никогда не работала, РВП не оформлялось.
сейчас ее готовы оформить в др. фирму, официально.
верно понимаю что разрешение на работу теперь не требуется?
уведомления следует направлять куда-либо по новому порядку?
заранее признательны за ответы.
подтвердите пожалуйста по ситуации:
у украинки в УФМС гор. Москвы получено разрешение на работу на стороннюю фирму где она никогда не работала, РВП не оформлялось.
сейчас ее готовы оформить в др. фирму, официально.
верно понимаю что разрешение на работу теперь не требуется?
уведомления следует направлять куда-либо по новому порядку?
заранее признательны за ответы.
Разрешение на работу не требуется, если есть РВП.
Если имеющееся у нее разрешение на работу еще актуально, то заключаете с ней трудовой договор, в течении 3х рабочих дней уведомляете фмс, налоговую и центр занятости , а в течении 7ми рабочих дней меняете название работодателя в ее разрешении.
большое человеческое спасибО!
а ФИО меняется путем сдачи старого в ФМС с сопроводительным?
С Уважением.
Похожие темы
