Разрешение на работу

S^sam

redpants
Команда форума
29 Янв 2008
14,042
6,068
SUMMER!
повторяю, для тех, кто не заметил
спрос на услуги переехал
https://regforum.ru/showthread.php?t=24109

что касается предложений, все, кому есть что предложить - Вам сюда https://regforum.ru/forumdisplay.php?f=39

не забываем про правила форума, дальнейшие сообщения с ценами и прочим из этого раздела будут удаляться

также на форуме есть система личных сообщений
 

Почти_Рыжая

Новичок
1 Фев 2010
4
0
подскажите, пожалуйста!

Что делать? Представительство иностранной компании. Квоты на этот год у него нет. Звонила, узнавала, квоту дадут только в июле месяце. Требуется, чтобы до июля каким-то образом работали 3 немца (дальше уже получим квоту, разрешения, все как пологается). Подскажите, пожалуйста, какой можно найти выход из положения? Один из них директор представительства. на него квота не нужна. А вот два других региональные представители...
 

Parad

Местный
11 Июл 2007
222
143
Москва
Оформите их на должность, на которую квота не распростаняется - http://www.garant.ru/hotlaw/federal/224492/ согласно приказу Минсоцздравразвития от 22.12.2009. К примеру, директор по экономике, ну или подберите в приказе какую-нибудь еще должность (правда, там не густо)
 

Валери1

Новичок
1 Окт 2009
1
0
Дорогие Форумчане! Прошу помочь: у нас представительство, будет гендир-визовый иностранец с РВП! его надо будет оформить, да еще получить (ему) Разрешение на работу. так вот, не пойму какие действия С НУЛЯ (нет НИЧЕГО) надо предпринимать компании, что надо делать самому кандидату на гендира?
Заранее благодарю

Добавлено через 56 минут 4 секунды
Дорогие Форумчане! Прошу помочь! У нас представительство, де факто есть гендир - визовый иностранец с РВП. Теперь задача- оформить ВСЕ правильно и со стороны компании и со стороны ИГ! в компании есть штатка-там только главбух, больше НИЧЕГО по кадрам нет!!! Даже не знаю, с чего начать...(понимаю, что ИГ должен получать Разрешение на работу самостоятельно, а вот дальше...)
 
Последнее редактирование модератором:

renkprom

Местный
4 Сен 2009
486
85
На Графский 12А (на примере Москвы) идёт лично с Разрешением на временное проживание, заявлением-трафаретом (с фото) и пошлиной 2000. Медсправка НЕ нужна.

В компании ничего делать не надо, за исключением
1. проверьте налоговую резиденцию (>=183 дня за последние полные 12 мес)
2. Теоретически можете взять на мигручёт, тогда носите уведомления. Но если есть жильё у иностранца, то не обязательно (даже вредно).
3. Анкетируем в ПФР

Гражданин какой страны? Для некоторых есть бонусы.
 
  • Мне нравится
Реакции: Ната_Z

S^sam

redpants
Команда форума
29 Янв 2008
14,042
6,068
SUMMER!
zagadka, спрос на услуги у нас в другом разделе:)
 

Сандра

Местный
1 Июн 2009
255
36
Подскажите, пожалуйста. Есть представительство ин.фирмы. Аккредитованное. Сотрудники там работают по трудовым договорам без разрешений на работу (ну и соответственно само представительство не получает никаких разрешений на привлечение ин.раб.силы). Возникла необходимость заключить с ещё одним иностранцем гражданско-правовой договор. И тут всплыло: а вообще представительства ин.юриков (аккредитованные) должны получать разрешения на привлечение иностранцев (по трудовым и гражданским договорам) и ин.работники должны получать разрешения на работу в этих представительствах (в т.ч. для заключения гражданско-правового договора)??
Читаю нормативку, исключений для них не нашла, но в комментариях встречаю мнение, что ни разрешение на привлечение, ни разрешение на работу в случае трудоустройства (в т.ч. по гражд-прав. договору) иностранца в представительство ин. юр.лица не нужно.
Может кто сталкивался??
 

S^sam

redpants
Команда форума
29 Янв 2008
14,042
6,068
SUMMER!
И тут всплыло: а вообще представительства ин.юриков (аккредитованные) должны получать разрешения на привлечение иностранцев (по трудовым и гражданским договорам) и ин.работники должны получать разрешения на работу в этих представительствах (в т.ч. для заключения гражданско-правового договора)??
Читаю нормативку, исключений для них не нашла, но в комментариях встречаю мнение, что ни разрешение на привлечение, ни разрешение на работу в случае трудоустройства (в т.ч. по гражд-прав. договору) иностранца в представительство ин. юр.лица не нужно.
Может кто сталкивался??
если сотрудники получают аккредитацию в ГРП вроде разрешение не требуется, но, не уверена
 

rasputin

Новичок
15 Июл 2009
7
3
почему тогда у нас многие представительства делают разрешения своим работникам?
 

Parad

Местный
11 Июл 2007
222
143
Москва
если сотрудники получают аккредитацию в ГРП вроде разрешение не требуется, но, не уверена

К сожалению, у ФМС другое мнение на этот счет, они ссылаются на п.4 ст.13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", где перечислены категории иностранных граждан, которым не требуется разрешение на работу при осуществлении трудовой деятельности. Аккредитованные сотрудники представительств иностранных организаций в этот перечень не входят.
 
  • Мне нравится
Реакции: S^sam и Сандра

Roupreicht

Местный
30 Янв 2008
304
50
Москва
К сожалению, у ФМС другое мнение на этот счет, они ссылаются на п.4 ст.13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", где перечислены категории иностранных граждан, которым не требуется разрешение на работу при осуществлении трудовой деятельности. Аккредитованные сотрудники представительств иностранных организаций в этот перечень не входят.

+ 1 так и есть
 
  • Мне нравится
Реакции: S^sam и Сандра

Ната_Z

Новичок
19 Авг 2009
25
1
У нас гражданин Германии с РВП он ген.дир, он же и единственный учредитель.

На сколько я понимаю доки необходимо подавать на Новинский б-р,(перевод паспорта, перевод диплома, доверенность, фото и всё)???
Буду безмерно благодарна за Ваши комментарии.
 

renkprom

Местный
4 Сен 2009
486
85
По безвизовым только РВП, заявление, к/паспорта, госпошлина и всё. Может, что то по визовым диплом не д.б. обязательным
Подача на Графском, получение на Новинском лично. Спросите лучше на месте как заполнять заявление-трафарет (как безвизовый-обе стороны или визовый-лицевая+письмо от организации): талон на букву П.
 

Ната_Z

Новичок
19 Авг 2009
25
1
Подскажите, пожалуйста, после получения разрешения, необходимо уведомить ФМС и центр занятости? И всё?
 

Марфушка

Новичок
11 Июн 2010
1
0
подскажите пожалуйста, собираемся принять на работу сотрудника с украинским гражданством. сотрудник обратился в ФМС за получением РНР, там ему сообщили что нужно принести копию заявки от организации на получение квоты. при этом ФМС не интересует конечный результат, была ли эта квота нами получена. а мы вовсе и не планируем подавать эту заявку, и к тому же скорее всего опоздали по срокам. как теперь этому сотруднику получить РНР?