Разрешение на работу

[S^sam]

повторяю, для тех, кто не заметил

спрос на услуги переехал
https://regforum.ru/showthread.php?t=24109

что касается предложений, все, кому есть что предложить - Вам сюда

Ссылка, которую вы опубликовали, не откроется у других пользователей. Попробуйте указать ссылку на другой источник.

не забываем про правила форума, дальнейшие сообщения с ценами и прочим из этого раздела будут удаляться

также на форуме есть система личных сообщений

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы по иностранным филиалам и представительствам можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/inorega

 

[Почти_Рыжая]

подскажите, пожалуйста!

Что делать? Представительство иностранной компании. Квоты на этот год у него нет. Звонила, узнавала, квоту дадут только в июле месяце. Требуется, чтобы до июля каким-то образом работали 3 немца (дальше уже получим квоту, разрешения, все как пологается). Подскажите, пожалуйста, какой можно найти выход из положения? Один из них директор представительства. на него квота не нужна. А вот два других региональные представители...

 

[Parad]

Оформите их на должность, на которую квота не распростаняется - http://www.garant.ru/hotlaw/federal/224492/ согласно приказу Минсоцздравразвития от 22.12.2009. К примеру, директор по экономике, ну или подберите в приказе какую-нибудь еще должность (правда, там не густо)

 

[Валери1]

Дорогие Форумчане! Прошу помочь: у нас представительство, будет гендир-визовый иностранец с РВП! его надо будет оформить, да еще получить (ему) Разрешение на работу. так вот, не пойму какие действия С НУЛЯ (нет НИЧЕГО) надо предпринимать компании, что надо делать самому кандидату на гендира?
Заранее благодарю

Добавлено через 56 минут 4 секунды
Дорогие Форумчане! Прошу помочь! У нас представительство, де факто есть гендир - визовый иностранец с РВП. Теперь задача- оформить ВСЕ правильно и со стороны компании и со стороны ИГ! в компании есть штатка-там только главбух, больше НИЧЕГО по кадрам нет!!! Даже не знаю, с чего начать...(понимаю, что ИГ должен получать Разрешение на работу самостоятельно, а вот дальше...)

 

[renkprom]

На Графский 12А (на примере Москвы) идёт лично с Разрешением на временное проживание, заявлением-трафаретом (с фото) и пошлиной 2000. Медсправка НЕ нужна.

В компании ничего делать не надо, за исключением
1. проверьте налоговую резиденцию (>=183 дня за последние полные 12 мес)
2. Теоретически можете взять на мигручёт, тогда носите уведомления. Но если есть жильё у иностранца, то не обязательно (даже вредно).
3. Анкетируем в ПФР

Гражданин какой страны? Для некоторых есть бонусы.

 

[zagadka]

Здравствуйте, нужна помощь в получении разрешения гражданину СНГ

 

[S^sam]

zagadka, спрос на услуги у нас в другом разделе

 

[zagadka]

zagadka, спрос на услуги у нас в другом разделе

здесь слишком много разделов, так что если не сложно, дайте ссылку

 

[S^sam]

https://regforum.ru/showthread.php?p=322346#post322346

 

[Сандра]

Подскажите, пожалуйста. Есть представительство ин.фирмы. Аккредитованное. Сотрудники там работают по трудовым договорам без разрешений на работу (ну и соответственно само представительство не получает никаких разрешений на привлечение ин.раб.силы). Возникла необходимость заключить с ещё одним иностранцем гражданско-правовой договор. И тут всплыло: а вообще представительства ин.юриков (аккредитованные) должны получать разрешения на привлечение иностранцев (по трудовым и гражданским договорам) и ин.работники должны получать разрешения на работу в этих представительствах (в т.ч. для заключения гражданско-правового договора)??
Читаю нормативку, исключений для них не нашла, но в комментариях встречаю мнение, что ни разрешение на привлечение, ни разрешение на работу в случае трудоустройства (в т.ч. по гражд-прав. договору) иностранца в представительство ин. юр.лица не нужно.
Может кто сталкивался??

 

[rasputin]

Конечно нужно офрмлять разрешения на работу, иначе штраф от 400 тыс.

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы по иностранным филиалам и представительствам можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/inorega

 

[S^sam]

И тут всплыло: а вообще представительства ин.юриков (аккредитованные) должны получать разрешения на привлечение иностранцев (по трудовым и гражданским договорам) и ин.работники должны получать разрешения на работу в этих представительствах (в т.ч. для заключения гражданско-правового договора)??
Читаю нормативку, исключений для них не нашла, но в комментариях встречаю мнение, что ни разрешение на привлечение, ни разрешение на работу в случае трудоустройства (в т.ч. по гражд-прав. договору) иностранца в представительство ин. юр.лица не нужно.
Может кто сталкивался??

если сотрудники получают аккредитацию в ГРП вроде разрешение не требуется, но, не уверена

 

[rasputin]

почему тогда у нас многие представительства делают разрешения своим работникам?

 

[Parad]

если сотрудники получают аккредитацию в ГРП вроде разрешение не требуется, но, не уверена

К сожалению, у ФМС другое мнение на этот счет, они ссылаются на п.4 ст.13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", где перечислены категории иностранных граждан, которым не требуется разрешение на работу при осуществлении трудовой деятельности. Аккредитованные сотрудники представительств иностранных организаций в этот перечень не входят.

 

[Roupreicht]

К сожалению, у ФМС другое мнение на этот счет, они ссылаются на п.4 ст.13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", где перечислены категории иностранных граждан, которым не требуется разрешение на работу при осуществлении трудовой деятельности. Аккредитованные сотрудники представительств иностранных организаций в этот перечень не входят.

+ 1 так и есть

 

[Ната_Z]

У нас гражданин Германии с РВП он ген.дир, он же и единственный учредитель.

На сколько я понимаю доки необходимо подавать на Новинский б-р,(перевод паспорта, перевод диплома, доверенность, фото и всё)???
Буду безмерно благодарна за Ваши комментарии.

 

[renkprom]

По безвизовым только РВП, заявление, к/паспорта, госпошлина и всё. Может, что то по визовым диплом не д.б. обязательным
Подача на Графском, получение на Новинском лично. Спросите лучше на месте как заполнять заявление-трафарет (как безвизовый-обе стороны или визовый-лицевая+письмо от организации): талон на букву П.

 

[Smolly]

по визовым диплом не д.б. обязательным

обязателен

 

[Ната_Z]

Подскажите, пожалуйста, после получения разрешения, необходимо уведомить ФМС и центр занятости? И всё?

 

[Марфушка]

подскажите пожалуйста, собираемся принять на работу сотрудника с украинским гражданством. сотрудник обратился в ФМС за получением РНР, там ему сообщили что нужно принести копию заявки от организации на получение квоты. при этом ФМС не интересует конечный результат, была ли эта квота нами получена. а мы вовсе и не планируем подавать эту заявку, и к тому же скорее всего опоздали по срокам. как теперь этому сотруднику получить РНР?