Что можно привести в качестве аргументов в суде в следующей ситуации:
Директор работал один (нет не бухгалтера никого) 6 месяцев, потом написал увольнени по собственному желанию. Он не из числа учредителей. Учредители зарплату платили ему из кармана, ведомостей о выдаче зп с подписью директора нет. Трудового договора нет, приказа кадрового (унифицированного) с указанием зп нет. В исковом написал, что ему 6 мес. не платили, плюс просит пени м моральный ущерб.
Но по Уставу и з-ну об ООО как я понимаю он сам издает приказы о назначении на должность, принимает решения о выплате зп, подписывает ведомости на выдачу, распоряжается деньгами и имуществом.
НДФЛ, ФСС и пенсионный платил отчеты сдавались. Есть ли шанс отстоять что то в суде?
Директор работал один (нет не бухгалтера никого) 6 месяцев, потом написал увольнени по собственному желанию. Он не из числа учредителей. Учредители зарплату платили ему из кармана, ведомостей о выдаче зп с подписью директора нет. Трудового договора нет, приказа кадрового (унифицированного) с указанием зп нет. В исковом написал, что ему 6 мес. не платили, плюс просит пени м моральный ущерб.
Но по Уставу и з-ну об ООО как я понимаю он сам издает приказы о назначении на должность, принимает решения о выплате зп, подписывает ведомости на выдачу, распоряжается деньгами и имуществом.
НДФЛ, ФСС и пенсионный платил отчеты сдавались. Есть ли шанс отстоять что то в суде?