а сколько у вас отдыхают сотрудники

[ПУФ]

1 месяц это слишком много, но как предподнести это сотрудникам...

В договоре прописать. Это не запрещает ТК. По 2 недели 2 раза в год. График составить отпусков и подписи собрать.

Добавлено через 46 секунд

У нас 2-е недели, кто хочет больше - за свой счет...

Это стандартная ситуация во многих фирмах. Только за документооборотом надо следить. "Красиво" бумаги делать.

 

[S^sam]

тут даже дело не в жлобстве, а в не хватке рабочей силы!

Нужно расширять штат.

 

[ПУФ]

Есть работники почти что не заменимые.

Это не верно. Нет таких. Это просто руководство неверно распределяет работу. Нельзя замыкать все на одном -двух сотрудниках. Это вообще-то для собственного бизнса не безопасно.

Добавлено через 5 минут 14 секунд
Мои в отпуск ходят 2 раза в год. Бывают, разумеется исключения. Но не часто. А в договорах просто прописываю, что в отпуск не пускаю никого в феврале, марте, апреле, июле, октябре и декабре. Мы бух.услуги оказываем. Особого неудовольствия не высказывает никто.

 

[Алмаз55]

У нас отпуск месяц разбивается максимум по 2 недели, лично мне нравится брать по неделям, считаю что за это время и отдохнуть можно и частая смена обстановки способствует продуктивности работы.

 

[С.К.А]

Работала в двух местах в обоих давали оплачиваемый отпуск по 2 недели в год. Разные Работодатели бывают. Совестливые и бессовестные.

Причем тут совесть ? Есть закон, он должен выполняться - а на тех работодателей которые мухлежом занимаются есть трудовая инспекция и черные списки в интернетах, дабы нормальные работники к ним близко не подходили даже по ошибке.

 

[Voi]

тут даже дело не в жлобстве, а в не хватке рабочей силы! Есть работники почти что не заменимые.

Не хватает - набирайте.
Не заменимых нет точно, даже руководителей!

 

[КОШЕЧКА]

а отпуск вы сотрудникам даете на месяц или все таки на 2 недели? Мое личное мнение, что 1 месяц это слишком много, но как предподнести это сотрудникам...

а имеете ли вы право за них решать много или мало?
я 6 раз в год отдыхаю

Добавлено через 1 минуту 1 секунду

не поверишь. но я и вправду 2 недели в году отдыхаю.

жажда бабла? :new_russian:

 

[Главный Адвокат Страны]

Как раз сегодня мой сотрудник прилетает - у меня праздник!!! Отдыхал месяц и еще пару недель лечился. Но для такого сотрудника не жалко, потому что когда нужно он будет работать 24 часа, а самое главное честный и ответственный.

 

[Регистратор]

а имеете ли вы право за них решать много или мало?
я 6 раз в год отдыхаю

Добавлено через 1 минуту 1 секунду

жажда бабла? :new_russian:

Евгения, ну при чем тут жажда бабла? У меня на первой очереди стоит престиж компании и выполнение обязательств по договорам. А если отдыхать очень много то это не приведет к нормальной работоспособности компании.

 

[КОШЕЧКА]

А если отдыхать очень много то это не приведет к нормальной работоспособности компании.

я только три года спустя персональной коммерческой деятельности научилась отдыхать.. скажу честно- прибегла с визиту к психологу, о чем и не жалею

 

[ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)]

а отпуск вы сотрудникам даете на месяц или все таки на 2 недели? Мое личное мнение, что 1 месяц это слишком много, но как предподнести это сотрудникам...

2 раза по 2 недели.

Добавлено через 44 секунды

а самое главное честный и ответственный.

Амина, забудь. честных не бывает. только если это не твой закадычный друг...

Добавлено через 1 минуту 14 секунд

я 6 раз в год отдыхаю

муж пашет, а ты по заграницам таскаешься?

 

[КОШЕЧКА]

муж пашет, а ты по заграницам таскаешься?

у нас у каждого свой бизнес и мы друг от друга финансово независимы...к тому же, все расходы делим пополам

 

[legal expert]

2 раза в год по 2 недели нормально

+1

Мое личное мнение, что 1 месяц это слишком много, но как предподнести это сотрудникам...

Ну может для руководителя это и много..для сотрудников вполне нормально.
У меня был когда-то руководитель, который считал, что сотрудникам вообще отдыхать не надо. - я там за 4 года два раза в отпуске была, при чем второй раз самовольно уехала, потому что не отпускал, а я в рабство не нанималась. Вообще считаю, что это вообще хамское отношение к подчиненным - в отпуск не пускать. Если руководитель не хочет в отпуск идти - ну и пусть сидит день и ночь на работе.. сотрудников то зачем ущемлять в законном праве? :dont_know:

 

[VladislavVS]

не отдыхаю около 2-3лет. вполне хватает официальных праздников.
но по отдыху наверное также за 2 недели 2 раза в год

 

[malinarus]

в свое время работала на судостроительной ферви- 28 дней по ТК единоразово. Полное соблюдение ТК. Там вообще-то, производство кораблей, если чо, и бухгалтерия мама не горюй и юр отдел, мало кому снились те объемы. хочешь 28 дней-пожалуйста. твое право. У кого ненормированный раб. день по ТД + еще 3 дня к 28ми..
Оспадя...как почитаешь иногда...Что значит " я не отпускаю"...трудовая инспекция в помощь.

Оптимальный отпуск-это 21 день.
14 дней мало. Если ты едешь на море, ты только неделю полторы адаптируешься. Н оставшиеся дни организм начинает расслабляться и снова в работу..

 

[АДРЕСА-Kyrator]

У меня на первой очереди стоит престиж компании и выполнение обязательств по договорам.

С другой стороны... если не давать полноценно отдыхать сотрудникам (а две недели за год нельзя назвать полноценным отдыхом)... вряд ли это положительно сыграет на престиже организации. Сотрудники будут чаще косячить и больше уставать.
То, что многие руководители не умеют отдыхать, это ни для кого не секрет ))

 

[алена69]

не поверишь. но я и вправду 2 недели в году отдыхаю.

у меня третий год даже и двух недель в год не получается(((
НГ не в счет

 

[tapani]

Лучше это делать по договоренности и по графику. В январе и летом можно хоть месяц давать, все равно не рабочий сезон

Добавлено через 1 минуту 14 секунд
Качество отдыха - это качество работы