И я в целом ваш выбор поддерживаю. В конце-концов, печать сделать стоит сравнительные копейки, а нервов сохранить позволит много, пока все не пообвыкли жить без печатей. 

Серьезную тему подняли. От многих коллег, кто чаще, чем я, бывает в зале суда, слышала подобное. Вместе с наблюдениями о том, что происходит в среде экспертов, как, при желании, в некоторых ситуациях сделать так, чтоб повторная экспертиза была не возможна и т.п. и т.д.  Вот это очень важный, как мне кажется, тезис. Причем работает он, разумеется, не только в потребительских спорах, но и во всех ...

 И нарушают тем самым трудовое законодательство ;))   Есть такая формула: "сотрудник = внутренний клиент" (хорошо сочетается с лозунгом: "клиент всегда прав"). К сожалению, об этой формуле часто забывают, причем независимо от размера компании, государственного или частного характера капитала и т.п. Вообще, мне кажется, в управлении - любом: государством, организацией, семьей - к ...

Тема непростая... Одно ясно - лучше от изменений большей части пользователей ККТ не станет, что печально. 

Взяла себе на память в "избранное" - никогда в профессиональном плане не связывалась с аптеками, но жизнь - такая непредсказуемая штука. Спасибо!  PS сегодня только в СМИ сообщали о новой "пугалке" для аптек: мол, теперь можно сообщать в Минздрав о высоких ценах на ЖВЛ, и будет аптеке плохо...

Любой директор может быть заявителем. Во всяком случае, в 46й считают так. Но я за нового - им будет привычнее. Только при получении готовых документов обратите особое внимание - чтоб налоговики ненакором, по привычке, вам старого генерального директора из ЕГРЮЛ не убрали. 

Я бы на вашем месте лишний раз позвонила бы в налоговую, послушала б, что скажут. Но в принципе - с точки зрения теории - да, возможно: ГК разрешает как сочетать ОПФ в процессе реорганизации, так и сочетать две формы рео сразу. Но это однозначно штучная операция, вы будете практически первооткрывателем. 

Что могу сказать - молодец родственник, а опыт стоит запомнить).  "Сарафанное радио" обычно пугает обратным: мол, не согласишься на дополнительные страховки и прочие неблагоприятные условия - не получишь денежку. И люди верят и соглашаются ;) Но это уже вне правовых вопросов - скорее ближе к психологии;). 

Примерно так. Причем по собственному опыту, на руках не всегда даже полностью договор, а лишь писулька с выдержками: "договор ищите у нас на сайте долго и упорно, там много страниц мелким шрифтом со сносками, нам бумагу руководство на распечатки тратить не велит". 

Не вижу препятствий, чтоб он уже сейчас написал, честно говоря, при любом раскладе - ликвидатор ведь не обязательно должен быть в штате организации. Но, сознаюсь вам прямо, я не задумывалась об особенностях отношений между обществом и ликвидатором в контексте именно трудовых отношений. У меня впечатление, что они все-таки не трудовые, а гражданско-правовые.