Серьезно? вот что значит, ни разу не сталкивалась, а нормативку не было времени посмотреть! Спасибо большое за ликбез в этой области! 

На практике не сталкивалась. Но, с точки зрения банальной эрудиции, первый этап - налоговая. ООО не может быть эмитентом. А пока не прошла реорганизация, эмитента нет. Ведь не подаем же мы документы на регистрацию АО после ЦБ - наоборот, после регистрации в налоговой есть период для того, чтоб решить проблемы с акциями. 

Учредители и участники - это действительно разные виды в "животном мире" корпоративных отношений. Знаю реальную историю, когда из-за разницы в терминах (которая крылась, скорее всего, просто в банальной опечатке), а также некоторой доли "легкости рук", человек лишился приличного пакета акций в ЗАО. Потому что в договоре купли-продажи таких акций было написано "необходимо получи...

Я тоже за "первый" путь: принудительно акционера в ЗАО акций лишать нельзя... "Мертвых душ" иногда "теряют" при реорганизации, но это именно мертвых, неизвестно где находящихся и т.п. Живых, но нелояльных акционеров я б все-таки трогать не стала. 

Просто с сентября 2014, когда поправки в ГК в силу вступили, многие заговорили о представительстве директора, как о факте. Можете сами поискать поиском. Вот, например, публикация - не первая уже по теме - "еще раз о представительстве директора". Следствие это позиции - предложение заключать с директорами гражданско-правовые договоры, а также страхи на тему того, что выданные директором дов...

+1. Собственно, Верховный суд еще в 2008 году сказал ,что в трудовых отношениях гражданское право по аналогии не применяется (Определение от 14 ноября 2008 г. N 5-В08-84).

Публикация все-таки писалась как обзор и беглый комментарий мнений Минфина и братьев его других государственных органов. Минфин же ,судя по письмам, не делит понятия заключение и оформление ТД, о сущности трудовых отношений или не знает, или старается не вспоминать и сводит вопрос к тому, что-де, по его мнению, ТД невозможно оформить, потому что нет надлежащих подписантов. Фактический допуск к раб...

И вам спасибо на добром слове!

Хорошая работа - что ценно, практика свежайшая, спасибо! Как говориться, пишите еще!

Анна, я, волею судеб и обстоятельств, уже в той организации, которая всем процессом занималась, не работаю и, честно скажу, детали успела подзабыть за полгода. Если не изменяет память, то обе стороны (ЗАО и ООО-правопреемник) были московские. На тот момент, когда я перестала следить за ситуацией, ждали срока истечения "Вестников" и завершения расчетных операций по счетам закрывающегося по ...