05.12.2016
Екатерина_С Вот действительно, какие последствия? По п. 3 части 1 ст. 81 ТК Работодатель может расторгнуть ТД с работником только в результате недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Про независимую оценку квалификации ни слова. Значит если работник не соответствует, то уволить нельзя, нужно только доучивать?