Спасибо за статью.При большом количестве  вопросов по регистрации сопутствующие нормы права иногда подзабываются. А здесь все достаточно на простом и доступном языке  разъяснено ( для кого-то- напомнено).

Ну да, все так))) Слово в слово. Сначала клиент просит продать фирму, а потом уже рассматривает варианты. Спасибо за статью.

Да, статья понравилась, материал очень хорошо изложен. Спасибо!

Так на этапе собеседования можно и не понять, насколько хорошо подходит сотрудник...Вот уже во время работы, обычно даже в первые месяцы , все уже начинается проясняться...Возможно, каждый, кто комментирует эту статью, представляют разные ситуации...На моей практике были случае, когда специалиста увольняли, но, посмотрев на работу тех последующих, кого набрали, звонили ему и просили вернутся......

1. Хозяин-барин 2.Если отношения (в т.ч. трудовые) уже изжили себя, нет смысла их реанимировать... нужно идти дальше