А кто сказал, что будет просто? В любом случае и положения указанного вами закона, и иные механизмы - они направлены на борьбу со, скажем так, неблагонадежными сотрудниками. Но, прежде чем, эти механизмы начнут работать, надо выявить сотрудника, разгласившего тайну, доказать его причастность. К примеру, практика увольнений за разглашение коммерческой тайны существует и сейчас, правда, можно сказат...