На самом деле согласна с Вами, если объемы небольшие лучше самому все сделать, тем более если хотите сэкономить деньги. Незря говорят, если хочешь, чтобы все было правильно и в срок, то сделай сам, естественно никто переживать за вашу фирму не будет. По поводу аутсорсинга, то одна моя знакомая, главбух, рассказывала, что в этих фирмах берут действительно всех, зарплаты там очень маленькие, а нагру...

Ирина спасибо большое за ответ!

Статья очень понравилась, позновательно и интерсно, спасибо! Радует оптимистичный и творческий подход автора!) Помоему, в нашей стране всегда сложно было что-то выяснить по телефону, не говоря уже об электронном общении. При личном общении, может быть, но и то, как повезет. Кстати, беспорно радует факт необходимости специалиста. Все таки профессия регистратора очень важна) Еще пришла к выводу, что...

Эти услуги всегда будут в цене)

Да уж, не позавидуешь нотариусам, особенно тем, кто уже в возрасте. Придется все заново учить. Но тоже, думаю, что этот экзамен будет больше формальным.

И еще интересный момент по поводу представительских мероприятий. Тут нужно очень грамотно оформлять документы, чтобы у налоговых не возникло вопросов по поводу целесообразности расходов. Так если работник участвует в официальных мероприятиях, находясь в командировке, (развлечения и отдых к представительским расходам не относятся), то по прибытии на работу он должен представить подробный отчет о пр...

То есть Вы имеете в виду, что данные выплаты будут считаться доходом работника и с них нужно будет начислить НДФЛ? Еще момент, если данные выплаты не будут считаться расходами на командировку, то получается и в целях налогообложения их учесть нельзя будет.

Спасибо за интересную статью! Вы затронули очень важные моменты, которые часто вызывают головную боль у бухгалтеров. Однако к выше перечисленному списку хотелось бы добавить еще и приказ о направлении работника в командировку. Это на мой взгляд довольно таки важный момент. По поводу отчета о выполненной работе, то он обычно указывается в служебном задании по прибытии из командировки. Тогда же ра...

Спасибо за статью! А вот интересно, если акт был составлен и утвержден, но к моменту регистрации организации произошли существенные изменения и их не предусмотрели заранее, как быть в этой ситуации. В скором порядке составлять и утверждать новый акт или может просто какое-нибудь пояснение к акту? И еще, обязательно ли нужно составлять акт, если организация чистая и нет никаких обязательств и долго...

Спасибо, понятно, тот же порядок распространяется и на извещение по электронной почте.