Ликвидация ООО: краткий алгоритм

Вкратце о добровольной ликвидации юридического лица без перехода правопреемства иным юрлицам на основании ст. 57 14-ФЗ. Порядок и сроки регистрации определены Законом об ООО.

Срок государственной регистрации ликвидации Общества от 4-х месяцев до 12 месяцев, по истечении срока, повторное принятие решения о добровольной ликвидации данного общества возможно не ранее чем по истечении 6-ти месяцев со дня внесения сведений об этом в ЕГРЮЛ.

Процесс ликвидации состоит из трех этапов, а именно:

• первый этап: Принятие решения о ликвидации Общества и назначении Ликвидатора, внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Уведомление кредиторов через органы СМИ, путём размещения сообщения о ликвидации Общества в журнале государственной регистрации Вестник и реестр Фед.ресурс).
• второй этап: Уведомление регистрирующего органа о подтверждении Промежуточного ликвидационного баланса Общества и внесение соответствующий сведений в ЕГРЮЛ.
• третий этап: Уведомление регистрирующего органа о подтверждении Ликвидационного баланса и завершении регистрации ликвидации Общества, с последующим внесением сведений в ЕГРЮЛ.

По каждому этапу выдаётся подтверждающий документов (Лист записи) о внесённых сведениях в ЕГРЮЛ. Выдача уведомления о снятии с учёта Общества в ИФНС и прекращении Общества в качестве юридического лица.

От редакции:

Указанный алгоритм очень кратко перечисляет основные этапы по прекращению деятельности компании через процедуру ликвидации, в соответствии со ст. 61-64 ГК. По сути, тут описано закрытие компании-нулевки, без имущества, долгов, скорее всего, без большого оборота в истории (если он был).

Однако в этом процессе есть ряд важных нюансов. Так, если в компании есть работники — по ТК их нужно уведомить за два месяца до увольнения (письменно и под роспись), об этом говорит часть 2 статьи 180 ТК. Сразу вопрос — а в какой момент это нужно сделать? Сразу после принятия решения участниками о назначении ликвидатора? Или все-таки после того, как запись о начале ликвидации и назначении ликвидатора внесут в ЕГРЮЛ? Ну, чтобы, зря работников не пугать, а то вдруг отказ.

Далее, компания в процессе ликвидации не освобождается от налоговой, бухгалтерской, статистической, кадровой отчетности. И от уплаты налогов и взносов. Как минимум, понадобится бухгалтер, которым, как правило, ликвидатор не является. Штатный бухгалтер отрабатывает два месяца, после — увольняется. Так как ликвидация может продлиться до года (а иногда и до полутора), все это время сдается отчетность, платятся налоги. Да и составить ПЛБ и ЛБ он понадобится, или инвентаризацию провести. То есть, бухгалтера придется нанять по договору ГПХ, вряд ли он бесплатно будет работать. 

Общеизвестный нюанс: если на момент подачи ПЛБ выясняется, что у компании имущества нет, чтобы покрыть все требования кредиторов — она уходит в упрощенную процедуру банкротства. С высоким риском выездной налоговой проверки, если должны еще и бюджету. 

И еще напоследок: кредиторов нужно уведомить. Кто-то формально обходится «Вестником» и Федресурсом, кто-то — письменно каждого уведомляет, дабы потом не было споров и не тормозили процесс. Но, если кредитор в «реестр требований» (назовем его так, по аналогии с банкротством) так и не заявился — долг прощён. Что автоматом является поводом к уплате ликвидируемой компанией налога на прибыль (или налога по УСН, если «упрощенец»).