Генеральный хочет уволиться. Учредитель уклоняется.
- Автор темы v_andrew
- Дата начала
Насчет того, что сняли деньги-тоже можно при желании привлечь за это. За отсуствие передачи дел, тоже можно притянуть.
И ещё, что в уставе у вас было написано про выход участников из общества? Нужно ли согласие других участников на ваш выход или нет? согласие общества? Если их согласия не нужны, то это хорошо.
Кроме того, насколько помню, вы должны были заявление о выходе направить не на имя участника, а на имя общества. По этому основанию тоже можно побадаться. И самое страшное, всё-таки, это сведения в ЕГРЮЛ. Налоговая ещё может помучать. Не сейчас, так по прошествию лет. В Москве налоговики точно не спешат с исключением из реестра.
И ещё, что в уставе у вас было написано про выход участников из общества? Нужно ли согласие других участников на ваш выход или нет? согласие общества? Если их согласия не нужны, то это хорошо.
Кроме того, насколько помню, вы должны были заявление о выходе направить не на имя участника, а на имя общества. По этому основанию тоже можно побадаться. И самое страшное, всё-таки, это сведения в ЕГРЮЛ. Налоговая ещё может помучать. Не сейчас, так по прошествию лет. В Москве налоговики точно не спешат с исключением из реестра.
Развели тему. Законно уволиться без согласия собственника нельзя. Подделать решение это да это нормально. Только нового гену не забудьте привести. 
CNP
Активист
Я не вижу в нём ничего незаконного. Завление об уходе участнику подали или послали, через 2 недели идёте и подаёте или новую 14 с галкой о преращении полномочий или старую 14 с данными участника. Решения никакого прикладывать не надо, подделывать никаких подписей тоже. И все учредительные с печатью отправить ценным пакетом курьерской службой участнику. Если владелец фирмы в течении 2-х недель никого не назначил, то пусть на себя и пеняет. Незаконность то в чём? Даже если не совсем правильно, то наказание какое том что директором участника указал? Директор уходит, кто кроме собственника фирмы руководить будет, если новый не назначен? Он же решение не подделывает:dont_know: Уходящий директор не должен искатького бы назначить - это у участника голова болетьоб этом должна. Даже если участник в суд подаст, то не сможет заставить старого директора опять занять должность, если уход с должности по ТК оформить. Вариант с новой 14 лучше, так как тогда в реестре просто директора не будет.
оу! интересная тема: а в налоговую для регистрации ни протокола ни решения не надо нести?
а как 14-ю форму заверить у нотариуса без протокола или решения?
а как 14-ю форму заверить у нотариуса без протокола или решения?
Майк
Активист
Вот это единственный момент, который может помешать. Можно специально для нотариуса сделать фуфло, а потом выкинуть.
Второй момент - документы хранить вечно?
А отказа не будет из-за того, что идет только прекращение полномочий без возложения? Кто-нибудь так делал уже?
Бывший директор. А в налоговую протокол не сдаем. И стоять потом на своем, я подал заявление об увольнении, мне принесли протокол, что меня снять, Пупкина назначить, обязать меня зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ. Был протокол и точка.
Майк
Активист
Я все-таки уверен, что это непроходняк!
Генеральный директор - это не менеджер какой-то, он не может захлопнуть за собой дверь, не передав дела новому гене.
Не пропустят! Думаю, что формулировка будет что-то типа: Отсутствует заявление с достоверными сведениями (или просто со сведениями) о единоличном исполнительном органе общества.
Генеральный директор - это не менеджер какой-то, он не может захлопнуть за собой дверь, не передав дела новому гене.
Не пропустят! Думаю, что формулировка будет что-то типа: Отсутствует заявление с достоверными сведениями (или просто со сведениями) о единоличном исполнительном органе общества.
Vlad_pravo2000
Активист
Нинкин
Активист
А сейчас же заявитель новый директор? Значит по любому будет отказ. И еще не всякий нотариус заверит форму наверно....
Для нотариуса нужен протокол о назначении нового директора, да?
Для нотариуса нужен протокол о назначении нового директора, да?
мясник1983
Активист
в Москве заявитель может быть и новый и старый директор
как правило, нужен
Нинкин
Активист
puma 13
Новичок
- 11 Янв 2012
- 21
- 1
У меня похожая ситуация. Решили сделать так: старый директор заверяет у нотариуса 14001 форму, где лист только на прекращение полномочий. Нотариусу объяснили ситуацию, что ОСУ не хочет назначать нового директора, а этот генеральный хочет уволиться по собтсвенному желанию. Место протокола предоставляли заявление об увольнении и квитанции с описью вложения об отправке заявления об увольнении каждому из участников общества.
такую форму нотариус заверил, в налоговую подаем только ее. Вопрос в том кто в ЕГРЮЛ будет значиться как исполнительный орган? Или так не будет никого?:dont_know:
такую форму нотариус заверил, в налоговую подаем только ее. Вопрос в том кто в ЕГРЮЛ будет значиться как исполнительный орган? Или так не будет никого?:dont_know:
Нинкин
Активист
Нынешний директор. Никто не значиться не может... На Вашу 14-ю форму налоговая выдаст отказ. В случае судебных разбирательств можно показать, что директор старался уведомить ФНС о прекращении полномочий. А в ЕГРЮЛ останется прежний директор до тех пор, пока ОСУ не назначит нового...как-то так...
Добавлено через 34 секунды
какая редкая удача!!
Подделка документов не здорово.
Уволиться по закону, далее письмо в ИФНС, с просьбой исключить из ЕГРЮЛ.
Если откажут, ответ обжаловать.
Уволиться по закону, далее письмо в ИФНС, с просьбой исключить из ЕГРЮЛ.
Если откажут, ответ обжаловать.