Майк
Активист
Суд обязывает единственно участника внести изменения в ЕГРЮЛ. Вот если бы он обязывал рег. орган, то все было бы выполнено, а здесь исполнение решения суда под большим вопросом.
Генеральный хочет уволиться. Учредитель уклоняется.
- Автор темы v_andrew
- Дата начала
а почему это вас печалит? все заинтересованные стороны, включая ФНС, в курсе.проблемы могут возникнуть только у оставшегося участника.
Вопрос, исходя из решения - ООО в Москве - может ли участник подать заявление о выходе из общества (у нас тож ГД и участник 50%) - или это не повлияет на судебное решение. Наш то участник не против сменить ГД, но 2ой участник забрал себе все учдоки и отказывается принимать какие либо совместные решения.
Да, кстати, а если 2ой участник не выполнить решение суда, то будут ли ему какие санкции? или просто фирма будет не рабочая и копии решения суда тоже разнести в ИФНС и банк.
повлияет, так как в таком случае у него кроме обязанностей директора, есть и обязанности учредителя. если увольняться без выхода, то сначала нужно направить второму участнику и в адрес общества уведомление о необходимости внеочередного с повесткой (уставом предусмотрено чаще всего) и ждать срок, установленный уставом. и только потом, в случае отказа или тишины в ответ - вышеописаный порядок увольнения.
это зависит от позиции ФНС по этому вопросу. штраф есть наверняка.
в банк можно, а в ФНС АС направит, так как те будут стороной по делу.
Майк
Активист
ФНС не может штрафовать за невыполнение чужих решений. Она может исполнять их только в части, касающейся ее самое.
Не обязан директор заботиться, кто будет после него, это проблемы учередителя. Надо написать за 1 мес заявление и приказ, копии подать в налоговую, формы не обязательны, налоговая удалит старого директора и потом шишки посыпятся на учередителя. А вот вносить без ведома учредителя это статья. Не надо брать лишьние забота, главное - приказ в налоговую, а смена учредителя - это внутренние полюбовные движения в ООО. А тут любви нет.
Олла
Местный
.4V., замкнутый круг
Фактически директор попал...
Получается, что если "после своего увольнения по собственному желанию" он не будет находится по юр. адресу и оплачивать аренду помещения, не будет сдавать налоговую отчетность (начислят штрафы ... и т.д., автоматически попадет на внесение в ЕГРЮЛ "записи о недостоверности сведений о юридическом лице", где он "является единоличным исполнительным органом"со всеми вытекающими..
И последующие три года, может "курить бамбук" забыв об организации как своего бизнеса так и должности гены.
- ПОДПУНКТ "Ф"ПУНКТА 1 СТАТЬИ 23 ФЗ 129
Очень интересно с точки зрения политики... ФНС по отражению достоверных сведений в ЕГРЮЛ: "в соответствии со статьей 4 Закона о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей ЕГРЮЛ является лишь федеральным информационным ресурсом, внесение записей в который носит уведомительный, а не правоустанавливающий характер, и не влечет возникновения гражданских прав и обязанностей в отсутствие первичных правоустанавливающих документов. Соответственно, наличие в ЕГРЮЛ.. даты увольнения с занимаемой должности по собственному желанию не имеет определяющего значения для решения вопроса о том, кто является единоличным исполнительным органом указанного общества...*(корр)
Фактически директор попал...
Получается, что если "после своего увольнения по собственному желанию" он не будет находится по юр. адресу и оплачивать аренду помещения, не будет сдавать налоговую отчетность (начислят штрафы ... и т.д., автоматически попадет на внесение в ЕГРЮЛ "записи о недостоверности сведений о юридическом лице", где он "является единоличным исполнительным органом"со всеми вытекающими..
И последующие три года, может "курить бамбук" забыв об организации как своего бизнеса так и должности гены.
- ПОДПУНКТ "Ф"ПУНКТА 1 СТАТЬИ 23 ФЗ 129
Интересно, если руководитель, договор с которым расторгнут, подаст заявление о недостоверности сведений о руководителе организации, это его спасет?
Олла
Местный
а посчитает ли рег. орган увольнение как недостоверные сведения в ЕГРЮЛ по п. 5 статьи 11 ФЗ 129?
Повторюсь:dont_know:, из решения суда: "увольнение "не имеет определяющего значения для решения вопроса о том, кто является единоличным исполнительным органом указанного общества." И далее : "По сути требования заявителя по делу касаются несогласия с бездействием третьего лица и его участников, не избирающих новый единоличный орган.. Однако Законом о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей указанные взаимоотношения не регулируются..."
каждый день новая жизнь))):yahoo:
Даже на уровне высших судов нет согласия http://kad.arbitr.ru/Card/33e3cf14-2bb0-430b-9456-5850903f1a9a
В любом случае, мое мнение, внесение записей о недостоверных сведениях в отношении юр лица = директора, жизнь ему не облегчит. А по бизнесу - беспереспективняк
Вопрос: Компания российская, в учредителях ООО а-ля кипрская и остальные 75% у самого Общества. До учредителей не достучаться... Как сменить, если и можно сменить ГД в данной ситуации?
Добавлено через 23 часа 26 минут 39 секунд
Добавлено через 23 часа 26 минут 39 секунд
Кто может помочь в данной ситуации, поделитесь пожалуйста опытом!