WEB, если просто сидеть и тупо делать готовые фирмы - то да.
А если этот человек будет разруливать нестандартные вопросы, работать с представительствами, хорошо владеть иностранным языком и не стесняться осваивать новые горизонты - то мне кажется, что он все-таки должен получать несколько больше.
Да и от отношения к работе тоже должна зарплата зависеть. Если человек не допускает ошибок (ну или почти), не игнорирует клиентов и готов работать ненормированно - ему следует прибавить по сравнению с тем/той, которая постоянно ошибается, клиенты пофигу и в 18оо уходит домой...
А то вон как в "ЮНИКСЕ" одну мою знакомую ошарашили - Мы неправильно подготовили документы, из-за этого Вам выдали отказ в продлении аккредитации, но денег не вернем, Вы нам по фигу, судитесь ...
Такому регистратору и десять штук много.
А если этот человек будет разруливать нестандартные вопросы, работать с представительствами, хорошо владеть иностранным языком и не стесняться осваивать новые горизонты - то мне кажется, что он все-таки должен получать несколько больше.
Да и от отношения к работе тоже должна зарплата зависеть. Если человек не допускает ошибок (ну или почти), не игнорирует клиентов и готов работать ненормированно - ему следует прибавить по сравнению с тем/той, которая постоянно ошибается, клиенты пофигу и в 18оо уходит домой...
А то вон как в "ЮНИКСЕ" одну мою знакомую ошарашили - Мы неправильно подготовили документы, из-за этого Вам выдали отказ в продлении аккредитации, но денег не вернем, Вы нам по фигу, судитесь ...
Такому регистратору и десять штук много.