Нужен совет (проблема с сотрудником)

[Pathfinder]

приходят не потому что я их перетягиваю, нини, просто когда тебя откровенно "футболят", продолжать работать с дилетантами никто не будет

Так все говорят. Не вы первая, не вы последняя.

 

[4apa]

как сотрудник-регистратор)

Ну и все, я думаю, что скоро Вашему директору придется искать нового регистратора, ну если конечно Вы уже набрались опыта, уверены в себе, у Вас есть желание работать и приумножать свои доходы. Особенно если Вас еще и з\п не устраивает.

Добавлено через 2 минуты 38 секунд

я так работала))) это было ужасно, особенно поездки в 46-ю

кстати начальство в один прекрасный момент все-таки просекло, что телефон нужно предоставить от фирмы))

но это их не уберегло от потери части клиентов, которые звонят и приходят ко мне уже на новое место работы, приходят не потому что я их перетягиваю, нини, просто когда тебя откровенно "футболят", продолжать работать с дилетантами никто не будет

Мне кажется это стандартная ситуация с регистратором у которого небольшая зарплата и полная свобода действий на работе.

 

[CkPoMHuLIa]

Ну и все, я думаю, что скоро Вашему директору придется искать нового регистратора, ну если конечно Вы уже набрались опыта, уверены в себе, у Вас есть желание работать и приумножать свои доходы. Особенно если Вас еще и з\п не устраивает.

Там выше мой пост есть, прочитайте. Пока увольняться не собираюсь. Меня тут свободный график устраивает, могу всю неделю в офисе не появляться)) Да и ликвидацию еще не освоила)))
А так - как только, так сразу) Но регистрация - это все-таки скучно)))
На мой взгляд, юрист только в суде может себя раскрыть, а регистрация - побочка))

 

[Pathfinder]

На мой взгляд, юрист только в суде может себя раскрыть, а регистрация - побочка))

Крамолу изволите говорить на регерском форуме.

 

[CkPoMHuLIa]

Крамолу изволите говорить на регерском форуме.

Приношу свои извинения :blush::angel:

 

[RBL.A.]

На мой взгляд, юрист только в суде может себя раскрыть, а регистрация - побочка))

Юрист даже в бумажной работе может себя раскрыть. Судебными делами обычно однотипными (точнее узкой специализации) занимаются. Есть подруга с амбициями, языком и глазами, занимается жилищными спорами. Чуть что сразу звонила за советом, т.к. к практике нужны знания.

 

[Гарик]

Меня тут свободный график устраивает, могу всю неделю в офисе не появляться))

А что за контора? Я Ваших божественных руководителей буду в пример своим ставить.

 

[4apa]

А что за контора? Я Ваших божественных руководителей буду в пример своим ставить.

Но тут напрашивается сразу следующий вопрос: а сколько эти божественные руководители платят......


CkPoMHuLIa, но я этого у Вас не спрашиваю, потому как считаю не очень это корректным

 

[S^sam]

Мне кажется это стандартная ситуация с регистратором у которого небольшая зарплата и полная свобода действий на работе

зыпы была нормальная, еще бы ее платили вовремя))):rofl:

Не вы первая, не вы последняя.

обижаешь)))

Меня тут свободный график устраивает, могу всю неделю в офисе не появляться))

не знаю, мне не понравилось бегать по Москве, подняв хвост, отвечать одновременно по 2-м телефонам, и еще успевать доки делать
но как гриться каждому своеопять же если суды нравятся нужно быть готовой к тому что придется там торчать по полдня в тех же очередях

 

[RBL.A.]

не знаю, мне не понравилось бегать по Москве, подняв хвост, и еще успевать доки делать, отвечать одновременно по 2-м телефонам
но как гриться каждому своеопять же если суды нравятся нужно быть готовой к тому что придется там торчать по полдня в тех же очередях

По поводу судов согласен, плюс состояние после суда

 

[4apa]

зыпы была нормальная, еще бы ее платили вовремя)))

Мне тоже стало смешно, потому как тоже проходила это

 

[CkPoMHuLIa]

А что за контора? Я Ваших божественных руководителей буду в пример своим ставить.

Это так воспитывать руководителей надо)))
Я сказала просто: "Если меня нет в офисе - это не значит, что я не работаю". Да и на будущее я придерживаюсь следующего мнения: "Есть на рабочем месте сотрудник, нет его, главное, чтобы работа была сделана. А как - меня не интересует. Хоть на коленке в метро")))))))

 

[Гарик]

Это так воспитывать руководителей надо)))

Моё достижение за год, что регулярное опоздание с утра на 40 мин. это нормально . Даже не реагируют, хотя другим и за 5 мин. раз в пол года, без внимания не оставят .

 

[tsts]

Кроме этого, если где-то нужно было заплатить рубль, например, чтоб те же документы в налоговой пропустили, она мне говорила что 10, я платила))

одна из проблем работодателей когда они начинают считать не сколько заработали сами, а сколько заработали другие. Если вам это было не выгодно зачем платили? А если выгодно то что печалиться? она же не в доле с вами была.

Добавлено через 11 минут 0 секунд

Все начинается оттого что у "ведущего сотрудника" завышается самооценка, типа я пашу тут клиентов привлекаю бизнес-ходы и комбинации прокручиваю, а мне только З\П? Но переманивать клиентов по рекламе, которая оплачена не тобой и работать себе на карман - откровенное воровство! Это говорит о многом как себя будет вести этот человек дальше с другими людьми в других ситуациях.

нет все начинается когда работодатель вовремя не оценивает другой уровень сотрудника и его другие потребности. Основы всего управления это мотивация сотрудника и любого можно замотивировать не обязательно деньгами.

Что значит очень высокая зарплата? Ничего может он как на каторгу шел на работу. если уровень удовлетворения потребностей отвечает запросам человека никогда он не будет воровать. Если это не так проспали. Не бывает человек вначале хороший несколько лет, потом плохой.

Добавлено через 19 минут 20 секунд
А вообще по заданному вопросу обратимся к международному опыту

Так вот чтобы проблем не было необходимо развивать институт партнерства. Человек такой выдающийся ( со слов автора) должен знать что станет партнером при определенных обстоятельствах . Реальных и достижимых. А быть вечно наемным сотрудником в данном виде бизнеса проблематично. и пусть вы растете 2, 3, и т.д. партнеров и не надо этого пугаться.

Или нужно определить свой уровень и вести все самому, а иметь просто "команду исполнителей". Такой конвейерик.

 

[Pathfinder]

плюс состояние после суда

Зато когда дело завершилось удачно, чувствуешь огромное моральное удовлетворение.

 

[Playboy из 46]

Если не нравятся налоги (требования пожарников, СЭС и проч.) не надо уходить (оптимизировать) налоги (давать взятки), а иди и найди другое государство, а если ты дохляк и не можешь этого сделать, то сиди и занимайся бизнесом на тех условиях, которые установлены, а воров (оптимизаторов, взяткодателей, работающих за "нал" и т.д.) надо на кол сажать! Может объясните мне различие Его (работника) с Вами (работодателями). Все ЖИВУТ исключительно в своих интересах.

"Украсть у соседа - грех. У государства - подвиг" (с)

Добавлено через 57 секунд

Не может быть, тот порядок, который он расписал, в шесть рота подъем, в десять всем спать, если что, сразу нагну и т.д. - за это небось рублей 80 тысяч отдает каждому.

Млин.. В корень зришь!

Добавлено через 9 минут 3 секунды

Клиенты работают с людьми, не с фирмой. Им проще с исполнителем общаться, если начальство это допускает.

+ 1000:yahoo:

 

[hot8mail]

Нет, нельзя в свободное даже в нерабочее время подрабатывать подготовкой документов по следующим причинам:

1. В непосредственное рабочее время требуется свежесть сил, повышенное внимание и исключительная стрессоустойчивость. Спокойный, отдохнувший, последовательный в своих действиях и вдумчивый работник, со стороны даже иногда кажущийся "тормозом" - самый идеальный работник;

2. В одном из случаев совмещения деятельности может произойти непоправимая накладка по различным причинам и/или перечение по времени действия, например, что-то новое необходимо будет изменить - а как это на работе сделать, если тебя постоянно контролируют, вечером ты идешь в театр/кинотеатр, а ночью - встреча старых друзей в ночном клубе?

3. При бОльшей загруженности повышается вероятность появления ошибок в документах, поэтому лучше заработать на положительных Решениях регистрирующего органа, чем кусать локти от отказов в государственной регистрации.

4. Всех денег - никогда не заработаешь (с)

 

[Витаминка]

Что происходит в дальнейшем......клиенты один раз оплатив услуги регистратора через компанию, начинают звонить на мобильный телефон сотруднику этой фирмы и предлагать достаточно выгодные условия.... Что должен делать сотрудник-регистратор в этом случае, отказаться от левака или же заработать денег к своей з\п????

После того как я уволилась,ушла в свободное плавание, (мы с подругой работали в паре), мне было много звонков от ее клиентов, всех я переадресовывала ей, звонила и говорила, что тебе звонил Петр Петрович и т.д... Практически все ее клиенты остались при ней. За исключением пары- тройки клиентов, которые пожелали по своим личным соображением работать со мной.

 

[Юрий76]

После того как я уволилась,ушла в свободное плавание, (мы с подругой работали в паре), мне было много звонков от ее клиентов, всех я переадресовывала ей, звонила и говорила, что тебе звонил Петр Петрович и т.д... Практически все ее клиенты остались при ней. За исключением пары- тройки клиентов, которые пожелали по своим личным соображением работать со мной.

Лень всё цитировать,но в основном-дети!

 

[Нетамбовский товарищ]

hot8mail, в свободное и нерабочее время можно что хочешь (в рамках закона).
Причины, названные Вами - смехотворны. Точно так же можно, например, начать утверждать, что сотрудник в выходные не имеет права выпить - вдруг его шефу захочется его вызвать в субботу в шесть часов вечера и нагрузить работой - а он выпивши ...

Теперь о втором вопросе. Уходят именно за специалистом, кто бы что не утверждал. Так у специалиста нарабатывается своя клиентская база и именно поэтому банкротятся фирмы, чье руководство не ценит таких специалистов.
Все эти "клиент дорожит нашей фирмой" - от лукавого.
В России крайне мало юридических фирм с именем. В Москве их примерно половина от всего количества по России - но это мизер.
Если вот этот конкретный регер Вася год разгребал все проблемы этого клиента Петра Иваныча и в конце концов разгреб - Петр Иваныч всю жизнь на этого регера Васю молиться будет и если что - сразу к нему побежит. И даже не подумает звонить в фирму, из которой тот уволился. И всем знакомым по бизнесу и просто знакомым порекомендует. И переплачивать будет. И
держаться за него зубами будет.

У нас азиатский менталитет. Мы редко куда ходим по рекламе. Но мы с радостью ходим по рекомендации.
Если кого-то из ваших знакомых вылечат от той болезни, которой он долго болел и также долго и безуспешно от нее лечился, а вы - его собрат по несчастью - вы ж поедете через всю Москву именно к этому доктору, который вылечил его, невзирая на расстояния. Причем поедете сразу и не раздумывая. Сам видел

Теперь о проблеме топикстартера.
Бесспорно, выложить ник сотрудника и прочее нужно. Но только вместе с доказательствами его вины. Иначе это будет выглядеть, как месть работодателя.
Пустая и необоснованная месть. И сотрудник очень легко переложит всю вину на работодателя. И напишет миллион причин, почему тот его необоснованно уволил.