Playboy из 46
Активист
Не говори, если не уверен. Подпишется. Всё зависит от условий, которые может предложить работодатель.
Нужен совет (проблема с сотрудником)
- Автор темы Viktoria_
- Дата начала
Не говори, если не уверен. Подпишется. Всё зависит от условий, которые может предложить работодатель.
Pathfinder
Активист
В том-то и дело, если ты такой умный, то чего идешь на рабские галеры, пускай и с з/п топ-менеджера Газпрома. Найди себе достойные условия труда, а не прись туда, где тебя могут жестко нагнуть за косой взгляд на начальника.
Playboy из 46
Активист
Pathfinder
Активист
Плейбой, для меня важна просто в первую очередь внутрення свобода, я должен знать, что меня никто не нагнет только потому, что он меня в чем-то заподозрил. А если такой человек еще и голову на плечах имеет, то он обязательно найдет подходящего адекватного работодателя, т.к. не только работодатель ищет работника, но и работник ищет работодателя.
Playboy из 46
Активист
Лучшего работодателя, чем Плэйбой, трудно себе представить!
Не хотел бы я здесь раскрывать карты...
Но если пройтись в целом, по рынку, доля правды в твоих словах есть...
Я как-то больше всё на себя примеряю))
Pathfinder
Активист
Playboy из 46
Активист
Ну Вы и развели тут)))
красиво предупредите клиентов если это необходимо.
Почему каждый работодатель говорит именно это, когда собирается отнять у тебя премию?!)))))))
согласна на все 100%
красиво предупредите клиентов если это необходимо.
Почему каждый работодатель говорит именно это, когда собирается отнять у тебя премию?!)))))))
Pathfinder
Активист
Александр))) если Вы это говорите, я готова прям счаз перейти штатником к Николаю, если возьмут кончено)))
Playboy из 46
Активист
Чур меня!
Меня совесть замучит, людей заслуженных денег лишить....
"Ну а ежели за тобой чего худое проведаю........!!!:diablo: Берегись!"(с)
на моей бывшей работе, за левак 1-ый раз штрафовали на 50 000, а далее увольняли в добровольно-принудительном порядке
Playboy из 46
Активист
Стесняюсь спросить, какая же тогда з/п?
P.S. У меня на работе коммунизм в отдельно взятой стране. От каждого - по способностям, каждому - по потребностям.
Pathfinder
Активист
Гарик
Адмирал
КрасавчеГ, далеко пойдёт!
Если не нравятся налоги (требования пожарников, СЭС и проч.) не надо уходить (оптимизировать) налоги (давать взятки), а иди и найди другое государство, а если ты дохляк и не можешь этого сделать, то сиди и занимайся бизнесом на тех условиях, которые установлены, а воров (оптимизаторов, взяткодателей, работающих за "нал" и т.д.) надо на кол сажать!
Может объясните мне различие Его (работника) с Вами (работодателями). Все ЖИВУТ исключительно в своих интересах.
Medbrat-tm
Активист
И тема опять скатилась к самопеару отдельных личностей
Тады тож поумничаю ))))
По теме всевозможных "леваков" могу сказать, что, как работодатель, я не чиню преград в индивидуальной деятельности своих сотрудников. Во всём конечно д.б. мера (забивать на основную работу типо низзя), но запрещать работнику зарабатывать не вижу смысла... лучше иметь в помощниках нормально развитого человека, нежели зажатого студента, полгода копящего на ай-фон (в тихом омуте к тому ж черти водятся обычно)
Ежли конечно кто по 100-ке платит в месяц, то тогда... а так не сказать, что з/п у регистраторов огромные прям такие.
Но это всё ИМХО, ИМХО... своё мнение я никому не навязываю, и очень даже возможно, что могу его поменять, со временем, на противоположное.
Тады тож поумничаю ))))
По теме всевозможных "леваков" могу сказать, что, как работодатель, я не чиню преград в индивидуальной деятельности своих сотрудников. Во всём конечно д.б. мера (забивать на основную работу типо низзя
), но запрещать работнику зарабатывать не вижу смысла... лучше иметь в помощниках нормально развитого человека, нежели зажатого студента, полгода копящего на ай-фон (в тихом омуте к тому ж черти водятся обычно) Ежли конечно кто по 100-ке платит в месяц, то тогда... а так не сказать, что з/п у регистраторов огромные прям такие.
Но это всё ИМХО, ИМХО... своё мнение я никому не навязываю, и очень даже возможно, что могу его поменять, со временем, на противоположное.
Последнее редактирование:
ну прям как жены перед свадьбой - никаких измен! хотя прекрасно понимают что они 99,9% рано или поздно случатсяУ меня - да
CNP
Активист
А мы у себя на фирме разрешили сотрудникам "левачить": разрешено делать готовку один раз в месяц при условии, что за свои деньги, своими силами, продаёт тоже сам (иногда, правда помогаем им с этим). Что бы не уводили клиентов: общаюсь с клиентами в основном сама, если обстоятельства таковы, что общается сотрудник, стараюсь контролировать это общение и допускать это по-мелочам и в исключительных случаях.
