Нужен совет (проблема с сотрудником)

[dekver]

Пусть "имеет право": на улице, или в рядах "матросовых". Только не в моём бизнесе. Здесь Я решаю, у кого какие права. Не нравится - шагай работать за 20 000 в месяц...!

а какой средний размер з.п. у ваших сотрудников?

Добавлено через 1 минуту 16 секунд

Умный работник на это не подпишется. Может он просто усидчивый или от безысходности согласен работать в таком режиме, не знаю, но ум тут не причем совершенно.

согласен на все 100% !

 

[CkPoMHuLIa]

По сабжу соглашусь, что уволить этого сотрудника, что это вообще наглость, а вот с некоторыми высказавшимися по поводу левака - нет.
До официального трудоустройства работала полгода курьером/стажером/помощником юриста. Фирма небольшая и у нее 2 направления в работе, одно из которых юридическое. В нем-то и работали мой начальник и я, гендир с тонкостями регистрации не знаком вообще. После пару месяцев моего обучения начальник уезжает в отпуск и я заменяю его 2 недели. При том, что я не была офиц. трудоустроена и мне так и платили 300 руб. в день (без разницы - была эта поездка в налоговую или 8-часовой рабочий день в офисе). За 2 недели я сделала только 25 штук наличкой и отдала гендиру, не считая того, сколько проходило по безналу. И вот у меня косяк. Пришла с температурой и не распечатала один лист - отказ. Убыток всего 1600 руб. (для фирмы считаю это мелочью) был. Так что вы думаете? Гендир содрал 1000 руб. из вернувшегося с отпуска сотрудника и с меня остальные вымученные 600. Он прав? Я считаю, что нет. При том, что за те 2 недели мне ни премии хотя бы пару тысяч не дали, ничего.
Сотрудник открыл свою фирму, уволился, меня взяли на его место, работаю одна сейчас. Я левака не делаю. Но, если будет возможность по старым клиентам или по рекомендации (ведь это результат качества уже моей работы, а не рекламы), то почему бы и нет? Недавно обратился ко мне ноябрьский клиент с вопросами, уже не касающиеся регистрации. Почему я должна проводить его через фирму и терять деньги, когда он обратился ко мне уже как к специалисту?

На мой взгляд - если даешь заработать сотруднику и полностью честен с ними (тем более, когда гендир сам ни бум-бум в вопросах регистрации и всего остального), тогда тебя и не кинут и будут стараться работать хорошо и на прибыль и быть честными с тобой.
Левак... он есть во всех сферах бизнеса, но я его признаю только в разумных пределах и с использованием собственных средств и методов (читай - мозгов), а не рекламы и офиса, которые дает фирма.

 

[VKS]

Левак... он есть во всех сферах бизнеса, но я его признаю только в разумных пределах и с использованием собственных средств и методов (читай - мозгов), а не рекламы и офиса, которые дает фирма.

вот и я о том же!

 

[Андрей из 46]

а какой средний размер з.п. у ваших сотрудников?

думаю Плейбой из 46 платит 40

 

[Плутос]

А подготовка документов СТОРОННИМ клиентам в НЕРАБОЧЕЕ время это тоже преступление?

Подрабатывать можно в нерабочее время шитьем платьев, продажей орифлейма какого-нибудь, решением контрольных. Но не регистрацией. Это в том случае, если человек работал, к примеру, официантом до прихода ко мне.
Если же пришел оттуда, где раньше занимался регистрацией - то, да, пожалуйста, твои клиенты - это твои клиенты, но только в нерабочее время.

 

[dmb]

Смоделирую ситуацию:
Пью я с другом, а он мне и говорит: вот решил бизнес свой начать, фирму открывать хочу, поможешь? Я ему отвечаю: да не вопрос! Даже денег с тебя не возьму, так как мы с детского сада вместе )). После работы я задерживаюсь на часок, готовлю ему все документы, отправляю ему по электронке, потом все формирую, ну и т.д.
Получается я у компании денег так краду?

 

[Андрей из 46]

Получается я у компании денег так краду?

у компании не крадешь, у других компаний крадешь-демпингуешь
вот если твой друг с детского сада также задержится на часок после работы и сделает что-то тогда нет

 

[Dimanoid]

Смоделирую ситуацию:
Пью я с другом, а он мне и говорит: вот решил бизнес свой начать, фирму открывать хочу, поможешь? Я ему отвечаю: да не вопрос! Даже денег с тебя не возьму, так как мы с детского сада вместе )). После работы я задерживаюсь на часок, готовлю ему все документы, отправляю ему по электронке, потом все формирую, ну и т.д.
Получается я у компании денег так краду?

Это ничяго, вот когда друзей становится много, и некогда делать основную работу-тады надо рвать кохти)).

 

[4apa]

А вот мне интересно, такая ситуация:
Небольшая компания, регистрация является одним из направлений, но не главным...... регистрацией занимается один человек, ему предоставлены все полномочия по принятию решений, связанных с регистрацией, а также он сам сдает с клиентом доки (стоит в очереди по 2-4 часа) и получает тоже сам. Директор этой компании клиентов находит сам и дает клиенту мобильный телефон своего сотрудника-регистратора, ну типа потому, что сотрудник часто отсутствует на рабочем месте (он в 46). Причем этот мобильный телефон является личным, его не оплачивают на работе.
Что происходит в дальнейшем......клиенты один раз оплатив услуги регистратора через компанию, начинают звонить на мобильный телефон сотруднику этой фирмы и предлагать достаточно выгодные условия....
Что должен делать сотрудник-регистратор в этом случае, отказаться от левака или же заработать денег к своей з\п????
Мне просто интересно....

 

[Гарик]

Что происходит в дальнейшем......клиенты один раз оплатив услуги регистратора через компанию, начинают звонить на мобильный телефон сотруднику этой фирмы и предлагать достаточно выгодные условия....

Это редчайший случай, клиенту надо легально, надёжно и без гемороя. Мало кто будет сам проявлять инициативу и так опускаться до "мышиный возни" из за пары тыщь. А если такой и найдётся, то скорее всего он из серии "неадекватных" с кем лучше и не связываться.

Что должен делать сотрудник-регистратор в этом случае, отказаться от левака или же заработать денег к своей з\п????

Если работодатель построил свой бизнес так что работнику не чего терять и работник "уволился бы из этой "шаражки", да пока нечего не подвернулось" то все мысли и стремления естественно будут только о леваках.
Совокупность уровня леваков+текучки показатель в первую очередь профпригодности руководства.

 

[dmb]

вот когда друзей становится много

Это вряд ли. На себе ездить не позволяю. Да и знакомство - знакомству рознь. Одно дело друг, которого я зная кучу лет, а другое - знакомый моего знакомого, который не мой знакомый.

 

[RBL.A.]

Это редчайший случай, клиенту надо легально, надёжно и без гемороя. Мало кто будет сам проявлять инициативу и так опускаться до "мышиный возни" из за пары тыщь. А если такой и найдётся, то скорее всего он из серии "неадекватных" с кем лучше и не связываться.

Клиенты работают с людьми, не с фирмой. Им проще с исполнителем общаться, если начальство это допускает.

Чаще всего звонят мне, а не на офисный телефон. Бывшего начальника это бесило, хотя я левак не делал.

 

[dmb]

Клиенты работают с людьми, не с фирмой

А вот это не правильно.

 

[CkPoMHuLIa]

А вот мне интересно, такая ситуация:
Небольшая компания, регистрация является одним из направлений, но не главным...... регистрацией занимается один человек, ему предоставлены все полномочия по принятию решений, связанных с регистрацией, а также он сам сдает с клиентом доки (стоит в очереди по 2-4 часа) и получает тоже сам. Директор этой компании клиентов находит сам и дает клиенту мобильный телефон своего сотрудника-регистратора, ну типа потому, что сотрудник часто отсутствует на рабочем месте (он в 46). Причем этот мобильный телефон является личным, его не оплачивают на работе.

Вот представьте, я именно так и работаю, как Вы описали)))

 

[4apa]

Вот представьте, я именно так и работаю, как Вы описали)))

Вы так работаете как директор компании или как сотрудник-регистратор???

 

[ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)]

Может объясните мне различие Его (работника) с Вами (работодателями). Все ЖИВУТ исключительно в своих интересах.

отличие -- если я украл у государства, то меня посадят и попросят перевоспитаться. а если сотрудник украл у меня клиента, то посадить я его за это не смогу. максимум -- сеанс перевоспитания по лицевым костям провести.

государство реально может посадить на кол, а работодатель -- нет. у нас даже законы направлены на защиту дохляков-работников

 

[Pathfinder]

Вы так работаете как директор компании или как сотрудник-регистратор???

Как директор-регистратор, видимо.

Добавлено через 1 минуту 29 секунд

думаю Плейбой из 46 платит 40

Не может быть, тот порядок, который он расписал, в шесть рота подъем, в десять всем спать, если что, сразу нагну и т.д. - за это небось рублей 80 тысяч отдает каждому.

 

[4apa]

Как директор-регистратор, видимо.

Это сама на себя что-ли....ну это совсем другая песня тогда....

 

[CkPoMHuLIa]

Вы так работаете как директор компании или как сотрудник-регистратор???

как сотрудник-регистратор)

 

[S^sam]

Цитата:
Сообщение от 4apa Посмотреть сообщение
А вот мне интересно, такая ситуация:
Небольшая компания, регистрация является одним из направлений, но не главным...... регистрацией занимается один человек, ему предоставлены все полномочия по принятию решений, связанных с регистрацией, а также он сам сдает с клиентом доки (стоит в очереди по 2-4 часа) и получает тоже сам. Директор этой компании клиентов находит сам и дает клиенту мобильный телефон своего сотрудника-регистратора, ну типа потому, что сотрудник часто отсутствует на рабочем месте (он в 46). Причем этот мобильный телефон является личным, его не оплачивают на работе.
Вот представьте, я именно так и работаю, как Вы описали)))

я так работала))) это было ужасно, особенно поездки в 46-ю

кстати начальство в один прекрасный момент все-таки просекло, что телефон нужно предоставить от фирмы))

но это их не уберегло от потери части клиентов, которые звонят и приходят ко мне уже на новое место работы, приходят не потому что я их перетягиваю, нини, просто когда тебя откровенно "футболят", продолжать работать с дилетантами никто не будет