zaprosto
Активист
@РОЗИ,
а какие планы у этого Директора?
Пусть инициирует созыв собрания (или уведомляет единственного участника) о необходимости принятия решения по ЕИО в связи с неумолимо приближающимся окончанием срока полномочий.
А вот если участники не примут решительных действий, то тогда уже можно будет либо подать форму Р34001, либо в суд на понуждение.
ps. Писать заявление на увольнение можно только в период действия трудового договора.
Подать форму Р34001 по директорской ЭЦП не логично хотя бы в силу того, что в этой форме Заявитель отрицает свои директорские полномочия.
Можно самому напрямую отнести в налоговую и там при сотруднике регоргана собственноручно и подписать.
а какие планы у этого Директора?
Пусть инициирует созыв собрания (или уведомляет единственного участника) о необходимости принятия решения по ЕИО в связи с неумолимо приближающимся окончанием срока полномочий.
А вот если участники не примут решительных действий, то тогда уже можно будет либо подать форму Р34001, либо в суд на понуждение.
ps. Писать заявление на увольнение можно только в период действия трудового договора.
Подать форму Р34001 по директорской ЭЦП не логично хотя бы в силу того, что в этой форме Заявитель отрицает свои директорские полномочия.
Можно самому напрямую отнести в налоговую и там при сотруднике регоргана собственноручно и подписать.