Банкиры сказали: решения достаточно. Альтернативный способ введен отдельным решением (нотариально удостоверенным)
Срок полномочий генерального директора
- Автор темы Erling
- Дата начала
-
- Теги
- полномочия директора
Отлично. Решение сделайте, и в банк предоставьте и у себя оставьте, при дальнейших изменениях нотариус может запросить
по решению от 16.02.18 полномочия с 17.02.23 по 19.02.23 (не отменены и не истекли)
Считается, что раз предельный срок полномочий генерального директора по уставу составляет какое-то количество лет (например, 5), то вы не можете их продлить. Такая же логика, если вы используете, как по закону, - не более 5 лет. Было много разъяснений, что в этом случае надо именно не продлевать полномочия, а заново возлагать по истечении срока.
Если термин "продлить" поменять "на возложить", то по условиям задачи истечение срока не произойдет.
Полномочия на 17.02.23 истекают только у банкиров и исправлять у себя они ничего не собираются, отдельное решение для банка делать - не выход.
Если назначение "старого" директора на новый срок без отмены неистекших по сроку полномочий возможно и это не требует изменений в ЕГРЮЛ - это то, что нужно.
PS: при этом допник к бессрочному ТД с директором никого не смущает?
А зачем допник, если изначально договор был бессрочный? Банк же не запрашивает ни договор, ни допник.
У Вас же и учредитель и директор одно лицо, трудовой договор вообще не принципиален
На момент заключения бессрочного ТД, в уставе срок полномочий ЕИО - 5 лет.
Принципиальный вопрос здесь не только в банке, а в отсутствии выплат по увольнению и новых записей в трудовой книжке.
Сергей Д.
Активист
при увольнении нужно делать запись в трудовой, направлять сообщения в ПФ.. вот оно вам надо?
zaprosto
Активист
ЗАЧЕМ увольнять?!
Всегда при "продлении полномочий" пишу "избрать на новый срок".
Всегда при "продлении полномочий" пишу "избрать на новый срок".
Сергей Д.
Активист
Добрый день, возник вопрос:
ООО, старый устав, срок ГД на 5 лет, истекает в июле 2023.
В июне 2023 привели устав в соответствие на основании решения (привести в соответствие с 99-ФЗ, и зарегистрировать новую редакцию устава).
Теперь в новом уставе:
(без нотариуса решения, адрес - Москва, срок полномочий ГД бессрочно).
Нужно ли составлять новый приказ в котором писать в связи с регистрацией новой редакции устава в котором срок полномочий - бессрочно, продлить полномочия ГД, и нужно ли решение по окончанию срока полномочий ГД в июле о продлении бессрочно?
И если нужно то какие даты? Следующий день после окончания полномочий?
ООО, старый устав, срок ГД на 5 лет, истекает в июле 2023.
В июне 2023 привели устав в соответствие на основании решения (привести в соответствие с 99-ФЗ, и зарегистрировать новую редакцию устава).
Теперь в новом уставе:
(без нотариуса решения, адрес - Москва, срок полномочий ГД бессрочно).
Нужно ли составлять новый приказ в котором писать в связи с регистрацией новой редакции устава в котором срок полномочий - бессрочно, продлить полномочия ГД, и нужно ли решение по окончанию срока полномочий ГД в июле о продлении бессрочно?
И если нужно то какие даты? Следующий день после окончания полномочий?
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
Сергей Д.
Активист
срок полномочий истекает независимо от принятия новой редакции устава, вам все равно нужно его продлевать - назначать на новый срок. Срок обычно указывают в решении
Спасибо!
По датам помогите разобраться:
Срок полномочий по старому уставу был указан 5 лет.
По последнему решению о продлении полномочий ГД срок до 31.07.2023
Решение о приведении в соответствие с 99-ФЗ устава и регистрации новой редакции устава от 16.06.2023
Лист записи от 23.06.2023
Какая дата решения о назначении на новый срок? 01.08.2023? или можно решение сделать любой датой после регистрации новой редакции устава?
Сергей Д.
Активист
решение можно сделать и сегодня, только указать назначить на должность с 01 августа
подскажите пожалуйста ( назревает трудовой спор) 24 мая истекают полномочия директора (3 года) , учредитель не продлевает ( видимо отказывается... ), что в этом случае делать директору по правильному в соот. с законодательством? передавать дела и написать заявление об увольнении , и подать в мифнс 46 - форму 34001 о себе как недостоверном директоре (если не назначат нового ) эту форму можно подать по эцп ?
Сергей Д.
Активист
написать заявление об увольнении и отравить с уведомлением (т.е. ценное письмо, с описью вложения, по которому можно отследить по сайту почта России вручение), а через месяц, если не уволят подать Р34001 с приложением копии заявления и распечатки с сайта почты России.
если есть ЭЦП - попробуйте, если не пройдет регистрация, то в МИФНС 46
спасибо, вопросы можно?: участник иностранец он за границей - на эмейл ему можно же отправить заявление об увольнение? форму 34001 понятно подать по эцп можно , если не будет доступа к ЭЦП можно через нотариуса подать или лично ему надо ехать и в 46 подать? а кто подписывает отчетность в период месяч. прежний директор же?