Срок полномочий генерального директора

[zaprosto]

@РОЗИ,
а какие планы у этого Директора?
Пусть инициирует созыв собрания (или уведомляет единственного участника) о необходимости принятия решения по ЕИО в связи с неумолимо приближающимся окончанием срока полномочий.
А вот если участники не примут решительных действий, то тогда уже можно будет либо подать форму Р34001, либо в суд на понуждение.

ps. Писать заявление на увольнение можно только в период действия трудового договора.
Подать форму Р34001 по директорской ЭЦП не логично хотя бы в силу того, что в этой форме Заявитель отрицает свои директорские полномочия.
Можно самому напрямую отнести в налоговую и там при сотруднике регоргана собственноручно и подписать.

 

[РОЗИ]

@РОЗИ,
а какие планы у этого Директора?
Пусть инициирует созыв собрания (или уведомляет единственного участника) о необходимости принятия решения по ЕИО в связи с неумолимо приближающимся окончанием срока полномочий.
А вот если участники не примут решительных действий, то тогда уже можно будет либо подать форму Р34001, либо в суд на понуждение.

ps. Писать заявление на увольнение можно только в период действия трудового договора.
Подать форму Р34001 по директорской ЭЦП не логично хотя бы в силу того, что в этой форме Заявитель отрицает свои директорские полномочия.

планы уволится

 

[Сергей Д.]

спасибо, вопросы можно?: участник иностранец он за границей - на эмейл ему можно же отправить заявление об увольнение? форму 34001 понятно подать по эцп можно , если не будет доступа к ЭЦП можно через нотариуса подать или лично ему надо ехать и в 46 подать? а кто подписывает отчетность в период месяч. прежний директор же?

важно приложить доказательство что директор подал заявление, по е-май будет видно что заявление отправлено?
можно через нотариуса, хотя Р34001 не требует обязательного нот. заверения.
до тех пока директор в ЕГРЮЛ, соответственно и в остальных базах тоже , он действующий директор

 

[regforum.ru]

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[zaprosto]

планы уволится

Значит, пока не закончился срок договора, пишите заявление о досрочном прекращении полномочий. Направляйте участнику уведомление заказным письмом по адресу, указанному в Списке участников, и заодно на @почту.

Только учтите, что форма Р34001 не поможет директору перестать быть директором в этом ООО - он так и будет, как верно сказал мой тёзка @Сергей Д., быть видимым для всех в ЕГРЮЛ. Да только вот теперь ещё и с записью о недостоверных сведениях...

 

[Малыш]

Только учтите, что форма Р34001 не поможет директору перестать быть директором в этом ООО - он так и будет, как верно сказал мой тёзка @Сергей Д., быть видимым для всех в ЕГРЮЛ. Да только вот теперь ещё и с записью о недостоверных сведениях...

и это конечно большая проблема и пробел в законодательстве

 

[Donni Brasco]

Добрый день! В действующей редакции устава указана такая формулировка: «Руководство текущей деятельностью общества осуществляет единоличный исполнительный орган общества — генеральный директор, который избирается общим собранием без ограничений сроков полномочий». Планирую изменить на: «Для обеспечения руководства текущей деятельностью Общества Общим собранием участников избирается единоличный исполнительный орган сроком до момента принятия решения уполномоченным органом об их прекращении». Вопрос? Как к таким ситуациям относятся сейчас нотариусы и банки? Отказывают, требуют нотариального подтверждения? Лучше указать определенный срок — 5 или 10 лет?

 

[Сергей Д.]

Добрый день! В действующей редакции устава указана такая формулировка: «Руководство текущей деятельностью общества осуществляет единоличный исполнительный орган общества — генеральный директор, который избирается общим собранием без ограничений сроков полномочий». Планирую изменить на: «Для обеспечения руководства текущей деятельностью Общества Общим собранием участников избирается единоличный исполнительный орган сроком до момента принятия решения уполномоченным органом об их прекращении». Вопрос? Как к таким ситуациям относятся сейчас нотариусы и банки? Отказывают, требуют нотариального подтверждения? Лучше указать определенный срок — 5 или 10 лет?

нотариусы и банки требуют нот. заверенного решения о продлении полномочий директора (точнее избрание его на новый срок), хот я при этом заявление в рег. орган не подается.
если указывать срок до 5 лет, т.к. это совпадает с нормами ТК РФ (срочный договор на срок до 5 лет).

 

[Бах]

нотариусы и банки требуют нот. заверенного решения о продлении полномочий директора (точнее избрание его на новый срок), хот я при этом заявление в рег. орган не подается.
если указывать срок до 5 лет, т.к. это совпадает с нормами ТК РФ (срочный договор на срок до 5 лет).

А как же этот эпический диспут? https://regforum.ru/forum/threads/269180/
Не всё так однозначно)

 

[zaprosto]

Планирую изменить на: «Для обеспечения руководства текущей деятельностью Общества Общим собранием участников избирается единоличный исполнительный орган сроком до момента принятия решения уполномоченным органом об их прекращении».

От "бессрочно" ЛУЧШЕ не отказываться. А то Вы так каждый месяц будете как-то подтверждать, что новое решение по директору не принималось...

 

[almira]

И опять на закон всем накакать.

 

[Donni Brasco]

Не то что прям совершить акт дефекации... А есть постоянное смешение терминов и определений из гражданского и трудового законодательства. Плюс есть соответствующие разъяснения судов и нотариусов. Банки тоже постоянно добавляют свою ложку дегтя. Плюс всегда надо учитывать, что директор — это одновременно орган управления и наемный работник со своими правами и обязанностями. Согласно корпоративному законодательству (ГК РФ, ФЗ «Об ООО», «Об АО») и системному толкованию его норм, срок должен быть определен. Статья 190 ГК РФ... Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить... Я пишу в уставе: «До момента принятия решения уполномоченным органом о его прекращении»...

 

[Бах]

Не то что прям совершить акт дефекации...

С Альмирой сегодня лучше не спорить, он не в духе)

 

[Donni Brasco]

Не то что прям совершить акт дефекации... А есть постоянное смешение терминов и определений из гражданского и трудового законодательства. Плюс есть соответствующие разъяснения судов и нотариусов. Банки тоже постоянно добавляют свою ложку дегтя. Плюс всегда надо учитывать, что директор — это одновременно орган управления и наемный работник со своими правами и обязанностями. Согласно корпоративному законодательству (ГК РФ, ФЗ «Об ООО», «Об АО») и системному толкованию его норм, срок должен быть определен. Статья 190 ГК РФ... Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить... Я пишу в уставе: «До момента принятия решения уполномоченным органом о его прекращении»...

Судебная практика по срокам полномочий директора, закреплённых в уставе, в целом исходит из того, что истечение установленного срока само по себе не влечёт автоматического прекращения полномочий единоличного исполнительного органа. Полномочия сохраняются до момента принятия уполномоченным органом (общим собранием участников или советом директоров) решения о прекращении полномочий прежнего директора или о продлении полномочий...

 

[Сергей Д.]

Судебная практика по срокам полномочий директора, закреплённых в уставе, в целом исходит из того, что истечение установленного срока само по себе не влечёт автоматического прекращения полномочий единоличного исполнительного органа. Полномочия сохраняются до момента принятия уполномоченным органом (общим собранием участников или советом директоров) решения о прекращении полномочий прежнего директора или о продлении полномочий...

потому что включается трудовое право...

 

[Donni Brasco]

потому что включается трудовое право...

Вы хотите сказать, что и суды смешивают термины и понятия о сроках в корпоративном и трудовом законодательстве? Включаются где? Спор идет о сроках в уставе. Корпоративных сроках. Трудовые отношения директора подстраиваются под решения высших органов управления.

 

[Сергей Д.]

Вы хотите сказать, что и суды смешивают термины и понятия о сроках в корпоративном и трудовом законодательстве? Включаются где? Спор идет о сроках в уставе. Корпоративных сроках. Трудовые отношения директора подстраиваются под решения высших органов управления.

корпоративное и трудовое здесь иногда переплетаются, а иногда конфликтуют, если можно так выразиться... у вас обозначен срок в уставе, срок полномочий директора истек, а он продолжает работать... и поскольку он не уволен и трудовой договор с ним не расторгнут, то получается что у него возникает бессрочный трудовой договор. Для его прекращения необходимо решение участника/ков, а если его нет и директор продолжает работать, то срок его полномочий не определен. Суды исходят из этого. Ну а банки - о!!! это высшая инстанция (у кого деньги у того и власть) которая определяет и учит всех что и как должно быть!

 

[Donni Brasco]

корпоративное и трудовое здесь иногда переплетаются, а иногда конфликтуют, если можно так выразиться... у вас обозначен срок в уставе, срок полномочий директора истек, а он продолжает работать... и поскольку он не уволен и трудовой договор с ним не расторгнут, то получается что у него возникает бессрочный трудовой договор. Для его прекращения необходимо решение участника/ков, а если его нет и директор продолжает работать, то срок его полномочий не определен. Суды исходят из этого. Ну а банки - о!!! это высшая инстанция (у кого деньги у того и власть) которая определяет и учит всех что и как должно быть!

«Общество, где нет цветовой дифференциации штанов, не имеет цели». Он единственный участник и директор нескольких компании. Где его срок истек (5 лет), у меня вопросов нет... Вопрос там, где указано в уставе, что «без ограничений сроков полномочий»...есть основание для нотариального подтверждения ? А банковская система стала неким гибридным вариантом власти...как продолжения мировой финансовой олигархии...

 

[Сергей Д.]

Он единственный участник и директор нескольких компании. Где его срок истек (5 лет), у меня вопросов нет... Вопрос там, где указано в уставе, что «без ограничений сроков полномочий»...есть основание для нотариального подтверждения ? А банковская система стала неким гибридным вариантом власти...как продолжения мировой финансовой олигархии...

ну при назначении нового ГД - да нотариально заверяем, а далее - если срок полномочий не определен, и соответственно продлевать (назначать на новый срок) не требуется, то и заверять ничего... ну а банки - им вообще уже никто не указ, а прокуратуры у нас нет.

 

[Donni Brasco]

ну при назначении нового ГД - да нотариально заверяем, а далее - если срок полномочий не определен, и соответственно продлевать (назначать на новый срок) не требуется, то и заверять ничего... ну а банки - им вообще уже никто не указ, а прокуратуры у нас нет.

Новый не назначается...(там где пять лет новый срок). Тут еще есть такой момент, в уставе не определен способ подтверждения решений собраний (п.п. 3 п. 3 ст. 67.1)... Просто написано, оформляются решения единолично и письменно...