ALEKC
Активист
- 23 Янв 2009
- 2,152
- 265
так стоп, вы вносите изменения в устав?+смена руководителя?Мы получается одновременно вносим изменения в Устав организации, нужно ли в заявлении РН0003 заполнять лист З?????
так стоп, вы вносите изменения в устав?+смена руководителя?Мы получается одновременно вносим изменения в Устав организации, нужно ли в заявлении РН0003 заполнять лист З?????
так стоп, вы вносите изменения в устав?+смена руководителя?
Вам нужна будетРН0003 и в ней лист Б сведения на адрес (это вам не надо),заявление на внесение изменений, новый или старый руководитель??????
И сколько листов Б нужно заполнять в заявлении???
Вам нужна будетРН0003 и в ней лист Б сведения на адрес (это вам не надо),
заполняете первые три листа, лист З (оба)+лист на расписку
только такБуду подавать отдну РН0003 форму, вместо двух (РН0003 и РН0004)!!!!
ПодаемА приказы стоит делать или нет?
интересно, а кто у вас руководил Обществом 17-го числа?:dont_know:в решении сказано уволить старого 17го и с 17 назначить нового.
до обеда старый, а после обеда новый, что же тут неясногоинтересно, а кто у вас руководил Обществом 17-го числа?:dont_know:
Сэм, шЮтка-юмор, понимаю, а дуняши ведутсядо обеда старый, а после обеда новый, что же тут неясного
запрета нет на увольнение/прием в один деньоснование?
а где есть разрешение?запрета нет на увольнение/прием в один день
это как в приказе будет выглядеть: "Тов.Иванов Генеральный директор до 13.00 17-го..... месяца"??????можно конкретизировать временем, если кто-то докопается
в смыслеа где есть разрешение?
приказы от одной даты, вот как это будет выглядетьэто как в приказе будет выглядеть:
тогда ответьте на вопрос в посте#30?приказы от одной даты, вот как это будет выглядеть
вы пишите, что нет запрета в каком нормативном акте это отраженоСообщение от ALEKC Посмотреть сообщение
а где есть разрешение?
в смысле?
а Вам надо прямо в акте написать, что нет запрета? или достаточно того, что его нет нигде:dont_know:вы пишите, что нет запрета в каком нормативном акте это отражен