Вы думаете дело только в знакомствах?
Может, Ваша жена настолько грамотно выполняет свои обязанности, что, по мнению работодателя, лучше исполнителя ему не найти? (наблюдаю насколько подобных случаев)
Если работодатель нормальный, то он повышает толковых, перспективных людей, либо тех, кто его устраивает. Иной раз грамотные специалисты долгое время сидят на одной должности, а более ушлые, менее конфликтные и умеющие подкатить к начальству быстрее идут на повышение.
На мой взгляд, если тебя не ценят на работе, смени работу!