а если провести аналогичный опрос среди форумчан? думаю % серых и черных з/п быдет выше, конечно при условии, что опрос будет анонимным :)

спасибо за статью! хороший обзор московских цен на регистрацию

Просто поговорить, озвучить аргументы за увольнение, выслушать против. Может сотрудник вырос из своего функционала, а компания не может предложить роста.В конце концов всегда можно остаться друзьями и сохранить человеческие отношения.

Тема интересная, автору - спасибо! Чувствуется, что вся методика отбора персонала проверена лично. Согласна, подбор сотрудников через агенство существенно экономит время. Все таки КА отсеет явный неадекват, т.к. через них проходит большое количество соискателей и они умеют это делать на раз. Ну, а профессиональные навыки под нужный функционал, лучше проверять лично на собеседовании и если функцио...

Это заслуженное признание аудитории! профессионал однако! Респект!

спасибо, за живой язык! предствила диалог в лицах- очень занятно и весело получилось!Всегда найдутся люди, предпочитающие делать все сами! некоторые по форумам пытаются ставить себе диагноз и подобрать лечение в яндексе:)- рисковые ребятишки...

спасибо за подробное раскрытие темы, особенное спасибо за подсказку "хитростей" :)