По традиции каждый новый год в нашей стране начинается со вступления в силу новинок и обновок в налоговой сфере. Все новшества будем переваривать по ходу движения, я же сейчас хочу обратить внимание только на одну скромную, но чувствительную, особенно, для скромного же бизнеса тему – НДФЛ с дивидендов.
Изменения коснулись размера налоговой ставки: если раньше физические лица-резиденты с дивидендов платили гордые 9%, то теперь ставка приравнена к самой «стандартной» ставке налога на доходы – 13%. Соответствующие изменения в Налоговый кодекс внесены Федеральным законом от 24.11.2014 № 366-ФЗ. С дивидендов по итогам 2014 г. придется отдать государству 13% (если в течение 2014 года прибыль уже была частично распределена, доплачивать – за уже полученное – не придется).
Стал ли вывод дохода через дивиденды для участников хозяйственных обществ невыгодным? Едва ли. Конечно, 9% отдавать менее неприятно, чем 13%. Но, выбирая среди легальных методов получения дохода (а в первую очередь, это дивиденды или зарплата), дивиденды все равно выигрывают за счет отсутствия отчислений в фонды.
Напомню, по осени Минфином было высказано мнение, что единственный учредитель, если он же – директор, может, оставаясь в рамках правового поля, трудовой договор сам с собой не заключать и зарплату самому себе не платить, взносы в фонды не отчислять и жить себе спокойно (см. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики от 17 октября 2014 года N 03-11-11/52558 во вложении). Мнение далеко не бесспорное, но если пытаться пользоваться милостиво подсказанной министерством логикой, то зарплата директора может быть заменена периодическим распределением прибыли через дивиденды. НДФЛ – тот же, что и с заработной платы, а вот экономия на взносах – очевидная. Но, скажу честно, я к мнению Минфина в данном случае отнеслась бы с должной критикой и понаблюдала бы со стороны.
