Playboy из 46
Активист
Мне кажется, удобней деньги давать - 150 р на бизнес-ланч, чтобы в офисе продуктами и супами не воняло. Иначе офис становится похож на ЖЭК. Или на пожарную часть.
Почему регеры мало платят сотрудникам ???
- Автор темы Нетамбовский товарищ
- Дата начала
-
- Теги
- антиплейбоевские заработки буйство галодных регеров все боссы жадины если сократят - буду работать за еду кризис жанра мотивация по маусу нетамбовский жрет кислоту ноющие юристы почему регеры мало платят нетамбовскому товарищу работай хоть таксистом хоть юристом хочешь зарабатывать - так иди и зарабатывай хочу зарплату как у библиотекаря
Мне кажется, удобней деньги давать - 150 р на бизнес-ланч, чтобы в офисе продуктами и супами не воняло. Иначе офис становится похож на ЖЭК. Или на пожарную часть.
а у нас обеды включены в соц пакет и бесплатны
но самой компании обходятся в 190 рублей за обед:appointment:
но самой компании обходятся в 190 рублей за обед:appointment:
Playboy из 46
Активист
Я хотел написать 500, но спохватился, побоявшись быть обвиненным в пафосе...
Добавлено через 1 минуту 41 секунду
Эти что за зверина?
Прикалывает, когда приходишь на собеседование в обшарпанный офис в фирму, которая никому не известна, и тебя начинают с таким пристрастием интервьюировать, как будто это "Газпром" или "Роснефть".
Особенно если предлагается зарплата уборщицы продуктового магазина, которая работает по 3 часа в день
А тот, который с тобой проводит беседу, постоянно упоминает о "специализации фирмы" и "больших планах".
И прикольно звучит, когда в требованиях выдвигается "большой стаж работы", но при этом тебе впрямую говорится, что своей клиентуры у тебя быть не должно.
То есть фирма готова взять любого косячника, который за 10 лет работы не приобрел ни одного клиента, а вот хорошие специалисты, но со своей клиентурой им не нужны, ибо "они могут вас отвлекать от наших дел".
"Они сами не знают, чего хочут" (с)
Особенно если предлагается зарплата уборщицы продуктового магазина, которая работает по 3 часа в день
А тот, который с тобой проводит беседу, постоянно упоминает о "специализации фирмы" и "больших планах".
И прикольно звучит, когда в требованиях выдвигается "большой стаж работы", но при этом тебе впрямую говорится, что своей клиентуры у тебя быть не должно.
То есть фирма готова взять любого косячника, который за 10 лет работы не приобрел ни одного клиента, а вот хорошие специалисты, но со своей клиентурой им не нужны, ибо "они могут вас отвлекать от наших дел".
"Они сами не знают, чего хочут" (с)
Парадокс?
многопрофильный холдинг: юротдел - убыточный (клиентов извне нет или почти нет), но жизненно-необходимый придаток для функционирования всех схем и связей.
З.П. юристов от 50 тыс. и выше.
юридическая фирма: прибыль несравнимо больше, но средняя з.п. юристов едва дотягивает до 35 тыс.
многопрофильный холдинг: юротдел - убыточный (клиентов извне нет или почти нет), но жизненно-необходимый придаток для функционирования всех схем и связей.
З.П. юристов от 50 тыс. и выше.
юридическая фирма: прибыль несравнимо больше, но средняя з.п. юристов едва дотягивает до 35 тыс.
ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
Активист
закономерность. чем больше бабла, тем больше его тратят бесконтрольно. в юридической фирме его более контролируют.
Немного не так. Он не убыточный, тогда и бухгалтерия убыточна и директор. Это не убытки, а накладные расходы для холдинга. В юрфирме, юристы основной состав. Как потопали, так и полопали. Насчет несравнимо большей прибыли, не понял. В холдинге юрист, как и бухгалтер, не приносят доходов, они уменьшают расходы.
Тоже, чуть не так. Дело не в количестве денег, а в размере компании. В маленькой фирме владелец, как правило, участник производства и видит, как расходуются деньги. В большой, как правило, если и участвует, то на самом верхнем уровне. До наемных работников нижнего звена у него руки не доходят, а наемному работнику пофигу, делает, как ему удобнее, а не как дешевле или разумнее, ему с этой экономии ничего не достанется. Поэтому, если надо сделать 5 экз устава, я, помня, что лист на копире сильно дешевле листа на принтере, печатаю 1 экз на принтере, а остальное ксерю. А наемному человеку проще задать на принтере 5 экз. да еще с высоким качеством. И, чтобы он так не делал, он либо должен участвовать в прибыли, но в большой компании это сложно, либо он должен получить инструкцию и санкции за ее нарушение.
amd, с экономией тоже поаккуратнее надо ...
Вон в "Юниксе" народ долго не держится - там сэкономили на всем, включая нормальный офис, компьютеры и зарплату.
Вон в "Юниксе" народ долго не держится - там сэкономили на всем, включая нормальный офис, компьютеры и зарплату.
Я не знаю, что за Юникс, но дураков и жадин хватает. А какая связь Юникс и разумного расходования ресурсов? Можно деньги в унитаз спускать, а можно заплату увеличить. Я о том, что чужие деньги люди экономить не склонны, тем более за счет собственного удобства.
amd, в "Олимпийском" сидят.
Офис из фанеры, в комнате 12 кв.м. - 7 человек. Света нет, окон нет, воздуха нет.
Во второй комнате принимают клиентов - колченогий стол (один) и пара стульев.
Самую большую комнату занимает начальник в одиночестве. Гордый, как павлин.
Компы допотопные, мониторы еле пашут, принтер древний и один на всех.
А начальнику ведь тоже кажется, что это "режим необходимой экономии".
Офис из фанеры, в комнате 12 кв.м. - 7 человек. Света нет, окон нет, воздуха нет.
Во второй комнате принимают клиентов - колченогий стол (один) и пара стульев.
Самую большую комнату занимает начальник в одиночестве. Гордый, как павлин.
Компы допотопные, мониторы еле пашут, принтер древний и один на всех.
А начальнику ведь тоже кажется, что это "режим необходимой экономии".
Ну так не работай у них! Я не понимаю, зачем обсуждать дебилов. Их жизнь накажет, если чо. Я ведь не об экономии говорю, а об экономике, почувствуй разницу. Если я знаю, где ту же бумагу купить дешевле, я ее там и куплю. Если она дешевле, но в другом городе, куплю дороже, но здесь. Это все легко считается. О чем спич?