Отказ при переходе на типовой устав 26

[almira]

Интересно, и сколько же лет такому кандидату?)))

он уже д.ю.н.

 

[Малыш]

интересно, чей он родственник.

 

[Andrew84]

интересно, чей он родственник.

предположу, что родственник того кто учился на юридическом факультете.. ..

 

[klerlic]

интересно, чей он родственник.

Там далеко не нужно ходить, обычно всё рядом. Можно предположить, что вот

 

[Andrew84]

Там далеко не нужно ходить, обычно всё рядом. Можно предположить, что вотПосмотреть вложение 26168

что то сомневаюсь, что ей хватило власти и ресурса так продвинуть сынка....

 

[Сергей Д.]

что то сомневаюсь, что ей хватило власти и ресурса так продвинуть сынка....

в это время возможно все, возьмите детей нынешних руководителей высшего ранга- сразу в кремль...

 

[Ш@нс]

Коллеги, доброго времени суток!

Вопрос по переходу на тип устав №26
Два участника + директор (не участник).

Ранее делал так:
Заявителем выступал один из участников.
В пртоколе писали два пункта:
1. Утвеждение тип. устава №26
2. Освобождение действующего директора от должности.
В 14 форме заполнение на типовой устав и лист на исключение директора.

Последний случай Июль 2024 года.

У кого данный способ проходил после введения нотариальной смены директоров?
Пройдёт ли данный способ сейчас?

 

[REG-PERSONA]

2. Освобождение действующего директора от должности.

Не нужен, так как прекращение полномочий происходит на основании устава.

лист на исключение директора

Не нужен, причину см. выше.

 

[zaprosto]

Не нужен, так как прекращение полномочий происходит на основании устава.

А такое основание есть в ТК?

 

[REG-PERSONA]

В данном случае процедура к ТК никакого отношения не имеет.)
Если есть желание, можете в решении что угодно писать, но лучше все это оформить отдельным документом, дабы не смущать неокрепшие умы инспекторов регоргана.

 

[zaprosto]

@REG-PERSONA,
всегда в одном решении указывал. Ведь именно это решение и является основанием для прекращения трудовых отношений для директора-не-участника.

 

[REG-PERSONA]

Чисто теоретически, решение и без пункта о прекращении полномочий директора является основанием прекращения трудовых отношений, так как переводит общество на 26 ТУ со всеми вытекающими последствиями.)
Но это уже к бухгалтерам вопрос, я высказал позицию с точки зрения сложившейся практики без оглядки на другие аспекты права.

 

[Ш@нс]

Не нужен, так как прекращение полномочий происходит на основании устава.

Не нужен, причину см. выше.

Благодарю за отклик.
Мне в своё время сказали писать про снятие с должности и прикладывать лист в 46 в том случае, когда директор не является учасником.

 

[regent]

Дядь, 5 тыс не доплатил в 21 году.
Так и не планируешь?

Благодарю за отклик.
Мне в своё время сказали писать про снятие с должности и прикладывать лист в 46 в том случае, когда директор не является учасником

 

[zaprosto]

Не притягивайте сюда типовые уставы - это аномалия, некоторыми положениями прямо противоречащая закону.
А на должность и снятию с неё директор назначается/освобождается решением соответствующего органа юрлица, а не инструкцией к сборке табуретки.
И если про преимущественное право уже как-то ФЗ подогнали под ТУ, то по директорам изменений пока ещё не было...