Представьте себе такую ситуацию:
Вы - руководитель своей компании, работаете в свое удовольствие, по-тихоньку зарабатываете деньги... И вдруг Вам предлагают руководяющую должность в одном очень солидном учреждении... С довольно-таки приличным вознаграждением... И чего делать будете, товарищи???
Есть "По-тихоньку", а есть "с размахом" солидного учреждения. Как минимум, у них есть чему поучиться. Одно дело изучать систему как описательный пример и другое дело изнутри. Это первый плюс. Второй- новые связи, новые знакомства и новые возможности. Большинство идей мы не генерируем сами, а берем за основу чужие и дорабатываем или синтезируем на основе, опять же чего-то. Это- плюс второй. Т.е. наиболее вероятное развитие сценария, что оказавшись на новом месте со временем возникнет новый бизнес-проект, который станет возможно реализовать благодаря новым связям и новому (расширенному) взгляду. На фоне этого нового прежний бизнес может показаться вовсе мышиной возней. Либо Ваш прежний бизнес реформировать в то, о чем прежде и не мечталось.
Это в теории, а на практике довольно много условностей- Ваша роль и влияние, место, где и чем заниматься, команда и начальство. Если все это устраивает, то лучше попробовать, чем потом сожалеть о упущенной возможности. Текущий бизнес, оч. хорошая мысль найти доверенного управляющго, если это чревато или проблематично, то почему бы вовсе не продать бизнес? Останется некоторая головная боль по высвободившимся активам, но, на мой взгляд это легче, нежели управлять.