уволить (ибо после "выявления" сотрудник нормально работать не будет) и сатисфакция (если есть за шо)
Если сотрудник левачит -- увольнение 100%?
- Автор темы ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
- Дата начала
у меня есть клиенты (мои приятеле по старой работе). так вот они очень часто приводят ко мне клиентов за откат. и им выгодно и мне тоже, а их работодателю - нет. хотя они и работают в регерской сфере и могли бы на свою фирму вести клиентов этих...
Olka495
Активист
- 29 Мар 2010
- 2,461
- 468
almira
Активист
значит их работодатель - мудак
всё зависит от структуры организации
если конторка совсем мелкая - хозяин, он же директор, он же непосредственный руководитель всех наёмных работников
то левака увольнять неразумно - виноват не вор, а ворона
если же структурка чуть более развита
и непосредственный начальник левака не есть собственник бизнеса
то гнать надо в первую очередь этого начальника
ну, а левака - однозначно
Йес!)))) Или, жлоб, что подтверждает предыдущий тезис. Если людям выгоднее нести заказ на сторону, а не в свою контору, в которой они еще и на выполнении заказа могли бы заработать, другого вывода нет.
Ёхан Палыч,
ИМХО левак, когда прям совсем из собственной конторы уводит клиентов без причин.
Случаи когда начальенг - лохун и жлоб - не рассматриваю
Тогда - левак
это не левак.
ИМХО левак, когда прям совсем из собственной конторы уводит клиентов без причин.
Случаи когда начальенг - лохун и жлоб - не рассматриваю
Тогда - левак
ну, одна из них, точно - мудачка
и редкостная стерва Когда я попал в регистрацию - начинал работать курьером за 250 баксов в месяц. Через какое-то время я понял, что в регистрационной палате можно делать ускорения за деньги и без зазрения совести начал - "левачить". Брал клиентов из очереди, делал им документы и регистрировал не за 30 дней, а за 2 дня (мой бонус с одного дела составлял - 100 баксов). Конечно, я делал хорошо только для себя и для клиента, но мой работодатель был в пролёте...
Но почему-то, мне не кажется, что я своими действиями делал плохо для своего работодателя. Если бы я приводил клиента в контору, то маловероятно, что работодатель согласился бы выплачивать мне такой бонус к зарплате, а если бы я настаивал на своих условия, то меня бы - уволили за наглость!
забавно читать посты про то, что в левачестве виноват руководитель.
леваки -- это воровство. на спиртозаводе в том, что люди выносят спирт тоже виноват директор? я говорю не о потерях в товаре, а именно в мотивации? или он должен по 200 гр в обед каждому наливать, чтобы не таскали?
леваки -- это воровство. на спиртозаводе в том, что люди выносят спирт тоже виноват директор? я говорю не о потерях в товаре, а именно в мотивации? или он должен по 200 гр в обед каждому наливать, чтобы не таскали?
almira
Активист
frol2
Местный
Нетамбовский товарищ
Активист
vuulkanII, ты сам-то понял, что сказал ...
Видимо, и указания подчиненным ты так же даешь ... Мои им соболезнования.
Видимо, и указания подчиненным ты так же даешь ... Мои им соболезнования.
а если мент после службы, неофициально, подрабатывает охранником? это же тоже его левак получается...
официально же он не может иметь законной подработки... ну, кроме преподавания или научной работы, кажется.
Нетамбовский товарищ
Активист
Если сотрудник зарабатывает хорошо с адекватным руководством во вменяемом коллективе - он леваком заниматься не будет.
Есть такое понятие "держаться за место".
Если же сотрудник получает копейки, достаточные, чтобы только не сдохнуть с голоду, условий труда никаких, а начальство постоянно злое и раздраженное - он будет левачить, хоть сто инструкций издай.
Есть такое понятие "держаться за место".
Если же сотрудник получает копейки, достаточные, чтобы только не сдохнуть с голоду, условий труда никаких, а начальство постоянно злое и раздраженное - он будет левачить, хоть сто инструкций издай.
идинахер
почему?
Добавлено через 35 секунд
после службы -- хоть гвозди жри. вопрос был про "в течении рабочего дня"
almira
Активист
они левачат для внутреннего потребления )))
что затруднительно сделать токарю или стряпчему
Гарик
Адмирал
Если Вы не идеальный работодатель (в случае рассматриваемой темы) или не идеальный муж (в Вашем случае/ сравнении) - да, однозначно не совместимые вещи.
Идеальных людей, за исключением моей жены не существует.)))) Я, тоже, далеко не идеал, но, тем не менее, верю, что среди толковых сотрудников попадаются честные, а среди красивых жен, верные. В целом же, по поводу честности, я своим заказчикам объясняю, что мы честные не потому, что такие хорошие, в это никто не поверит, кто же о себе иначе скажет, а потому, что нечестным быть невыгодно. Это, понимают.
dmb
Активист
Гарик
Адмирал
Я в курсе!
Априори все сотрудники честные, а жены верные. Но, жизненные обстоятельства, влияют на поведенческие рефлексы личности.
У "редиски" и толковые и не толковые сотрудники левачить начнут, в то время как жена будет наращивать рога (возможно даже с сотрудниками
).
100% Увольнение. Я не смогу ему доверять в будущем.
Мы с любым новым сотрудником оговариваем условия и их придерживаемся на протяжении работы с ним. Мы не обещаем золотых гор, мы проговариваем по возможности все нюансы, поэтому для него не новость, какую зарплату он будет иметь, а раз пошел на невыгодные, как ему кажется, условия, это его проблемы. "Дружно ищем новую работу". Уходить "налево", это неуважение к работодателю. Я УВАЖАЮ и ЧТУ всех своих сотрудников, почему я должна получать иное отношение?
Мы с любым новым сотрудником оговариваем условия и их придерживаемся на протяжении работы с ним. Мы не обещаем золотых гор, мы проговариваем по возможности все нюансы, поэтому для него не новость, какую зарплату он будет иметь, а раз пошел на невыгодные, как ему кажется, условия, это его проблемы. "Дружно ищем новую работу". Уходить "налево", это неуважение к работодателю. Я УВАЖАЮ и ЧТУ всех своих сотрудников, почему я должна получать иное отношение?
Похожие темы
