Работодатели, вы шпионите за сотрудниками?
- Автор темы ПУФ
- Дата начала
Бывает и такое, но вы на вопрос ответьте.
Очень часто, те кто уходят в свободное плавание, сильно теряют в статусе. Т.е. офис хуже, район хуже, помощников нет, рекламных бюджетов практически нет, человек все делает сам и положиться особо не на кого, его никто не подменит. Много ли клиентов уйдут на такие условия обслуживания?
Добавлено через 4 минуты 5 секунд
Да, среди молодых много без опыта и знаний. Но у них есть то, чего нет у многих, кто их старше - это горящие глаза и желание работать.
Я себя вспоминаю в 18-22 года, у меня тоже горели глаза и я много чем занимался. Хотя понимаю, что сегодня бы это просто делать не стал, потому что лень.
У многих кому за 30 выработалась привычка работать определенным образом. Особенно плохо, если люди привыкли просто формально отрабатывать свое время и все. Без желания хорошо сделать свою работу.
И честно говоря, если бы я работал на кого-то, я бы наверно делал также.
Нетамбовский товарищ
Активист
alexstrel, отвечаю на вопрос.
Если человек работал с этими клиентами долго, при этом не косячил, отказы на лету не ловил и объяснял всё внятно и доходчиво - уйдут все или почти все клиенты. Иначе не бывает. Никто не захочет рисковать своим бизнесом, только чтобы остаться на обслуживании в ООО "Бревна и право".
Теперь по молодежи. Вы не иначе фантастики начитались. У них давно горящие глаза только при слове "свалить потусоваться", а вместо желания работать - желание получать большие бабки, ничего не делая.
Гляньте в раздел "Ищу работу" - там народ, который чуть-чуть обучился корпоративке (полгода помощником юриста типа) хочет уже от 45 тыров.
Ничего толком не зная и не умея. Вот она, нынешняя молодежжжжж.
А если кто-то их всему обучит - они будут требовать стольник, шантажируя своим уходом и еще бог знает чем.
При этом особо не горя желанием работать и приходя на работу в виде одолжения.
Если человек работал с этими клиентами долго, при этом не косячил, отказы на лету не ловил и объяснял всё внятно и доходчиво - уйдут все или почти все клиенты. Иначе не бывает. Никто не захочет рисковать своим бизнесом, только чтобы остаться на обслуживании в ООО "Бревна и право".
Теперь по молодежи. Вы не иначе фантастики начитались. У них давно горящие глаза только при слове "свалить потусоваться", а вместо желания работать - желание получать большие бабки, ничего не делая.
Гляньте в раздел "Ищу работу" - там народ, который чуть-чуть обучился корпоративке (полгода помощником юриста типа) хочет уже от 45 тыров.
Ничего толком не зная и не умея. Вот она, нынешняя молодежжжжж.
А если кто-то их всему обучит - они будут требовать стольник, шантажируя своим уходом и еще бог знает чем.
При этом особо не горя желанием работать и приходя на работу в виде одолжения.
Петр Немов
Местный
это вы фантастики начитались, часто вижу людей которые хотят работать в профессиональном коллективе и получить практический опыт - и глаза у них горят и делают все с желанием. Вот самый маленький пример, год назад девушка - юристка (до этого проработала с нами три года), ушла декретный отпуск - сейчас спрашивает сможет ли она у нас дальше работать (после окончания отпуска по уходу за ребенко до 1,5 лет)- девушка очень хорошо знала свою работу и научили ее работать мы и 100ку в месяц она не требовала) - теперь горит желанием работать именно с нами, хотя опыт у нее очень хороший (очень много арбитражных споров, вопросы реги и тд и тп)
И выпускники сейчас зачастую очень целеустремленные (иногда чересчур, не успев нигде особо поработав открывают юр фирмы, и через год закрывают...)
Я согласен, с тем что люди разные - а те кто ничего не умея уже хочет иметь все и сразу были всегда и останутся, но есть и те, кто готов развиваться по ступенькам и понимают, что ничего сразу не бывает.
И выпускники сейчас зачастую очень целеустремленные (иногда чересчур, не успев нигде особо поработав открывают юр фирмы, и через год закрывают...)
Я согласен, с тем что люди разные - а те кто ничего не умея уже хочет иметь все и сразу были всегда и останутся, но есть и те, кто готов развиваться по ступенькам и понимают, что ничего сразу не бывает.
Андрей из 46
Активист
возможно в Вологде и так. В мегаполисах труд юриста-регистратора низвержен до самого низа и где-то на уровне курьера, продавца.
Петр Немов
Местный
труд юриста-регистратора, в разных фирмах оплачивается по-разному...да и вобще не люблю это словосочетание "юрист-регистратор"..юрист как-то красивее звучит. да и более разностороннее...
shik
Местный
что в итоге то, шпионить за своими сотрудниками, это хорошо или плохо?
собираемся ставить камеры в офисе... и сажать бабушку... на просмотр сериала "Регеры за стеклом" ))
собираемся ставить камеры в офисе... и сажать бабушку... на просмотр сериала "Регеры за стеклом" ))
Малыш
Активист
А на вас работают тоже так? Или вы мотивируете сотрудников? Или они сами мотивируются, если не секрет?
dura lex
Активист
shik
Местный
А если с проверкой придут и показания с камер снимут?
решение через знакомых или безопасника не предлагать))
Ерхова
Местный
+100500. это я как работодатель с 10-ти летним стажем заявляю
И даже оклад в стольник в месяц порой не гарантия ничего..Запала на пару-тройку месяцев хватает, а потом всё начинает восприниматся как должное...к хорошему ведь быстро привыкают..
+100500. это я как работодатель с 10-ти летним стажем заявляю
И даже оклад в стольник в месяц порой не гарантия ничего..Запала на пару-тройку месяцев хватает, а потом всё начинает восприниматся как должное...к хорошему ведь быстро привыкают..
это описание подходит скорее всего не для работника, а для оплачиваемого любовника
ИринаВл
Местный
А как вы все, и сотрудники и работодатели (если вы сам в этом не участвуете) относитесь к служебным романам. Тоже ведь не до работы...
